株式会社三技協
サンギキョウ
2026

株式会社三技協

IT通信/インフラ/情報処理/ITコンサルティング
業種
通信
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
通信インフラ系フィールドエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 75名

モデルケース

通信インフラ系フィールドエンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.物事に対して積極的に取り組める人
2.自分の考えをはっきりと伝えられる人
3.新しいことにも臆せず挑戦できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア
・ブロードバンドインフラ事業
・ネットワークインテグレーション事業
・移動体通信インフラ事業
上記、各種エンジニア業務(システム設計・構築/システム運用/通信工事・保守等)、プロジェクトマネジメント業務
応募資格 (1)【正社員】エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア
 宮城、東京、神奈川、愛知、大阪
 備考:
■主要勤務地
 本社(横浜)または首都圏
 当社事業所所在地(仙台、名古屋、大阪)

■その他
 業務内容によっては全国各地
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

書類選考

面接

内定
応募資格補足説明 ◆対象
学部・学科不問(毎年、文系理系ともに採用実績あり)
事業と関連の深い学科:電気電子・情報通信・工学系学部学科
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:203,700円
  ※基本給:203,700円
手当 (1)【正社員】エンジニア

 通勤手当、交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】エンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】エンジニア
 年2回
 備考:会社業績により変動
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 有給休暇:12日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅補助制度:3種類から選択可能(社員寮、住宅手当、地方赴任寮)
厚生施設:
■会員制高級リゾートホテル  全国21カ所 利用可能
 那須、軽井沢、山中湖、箱根、湯河原、伊豆、
 琵琶湖、鳥羽、白浜、有馬、淡路島、鳴門等 

■健保組合直営保養施設
  伊豆、箱根、軽井沢、御宿
社内イベント:サンフェスタ、各種表彰、納会
その他:共済会、慶弔見舞金、貸付金、従業員持株会、資格取得支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア
 期間:新入社員研修(2カ月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 20人 3人 85.0%
2021年度 16人 4人 75.0%
2020年度 8人 1人 87.5%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 3人
2022年度 15人 5人
2021年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:77.5%
3年以内女性採用割合:22.5%
平均勤続年数 13.0年(2023年5月31日時点)
平均年齢 38.0歳(2023年時点)
研修 あり:ビジネスマナーと当社独自のビジネス手法の習得を主眼に、1~2カ月間の研修を実施する新入社員研修を用意しています。
その他、1~3年目フォローアップ研修、新任管理職研修、技能研修、各種階層別研修等も実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度(指定資格取得に限る)、全従業員eラーニングアカウント付与
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:育成型人事制度を取り入れており、市場価値の向上に向けた、社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促す人材マネジメントシステムとして高い成果を上げています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、岩手県立大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、香川大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院大学、北見工業大学、九州産業大学、九州大学、京都学園大学、熊本工業専門学校、久留米工業大学、久留米工業大学大学院、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、公立千歳科学技術大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、札幌情報未来専門学校、札幌大学、産業能率大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、上智大学、駿河台大学、仙台医療福祉専門学校、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、津田塾大学、東海学院大学短期大学部、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学大学院、東京都市大学、東京都立大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、長崎県立大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、広島大学、福岡工業大学、藤女子大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、宮城学院女子大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明星大学、山形県立米沢栄養大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和光大学、早稲田大学
ワシントン州立大、オレゴン州立大学、カリフォルニア州立大学、デューク大学、ヤンゴン工科大学、マンダレー工科大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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