業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/自動車/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2025/09/01)
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総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 227名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
33職種の中から、おおよそ8年間のうちに3つの異なる職種に従事いただくことで幅広く業務を経験し、当社の経営を担う経営陣やマネジメント職種、または専門分野を極めたスペシャリストの道をご目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、秋田、埼玉、千葉、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考: ■本社:9時00分~18時00分(休憩60分間) ※在宅勤務制度、フレックスタイム制度あり ※各休憩60分 ■店舗:シフト制(例:9時30分~16時10分 / 14時30分~20時10分/9時30分~20時10分) ※各休憩60分 季節変動あり、交替制。但し店舗により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会参加
↓ エントリーシート提出(選考あり) ↓ 適性検査(合否なし) ↓ オートバックスセブンゼミ ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 【オートバックスセブンゼミとは?】 当社の選考は、一次選考の前に模擬面接を兼ねたお一人おひとりへのアドバイスの場、「オートバックスセブンゼミ」がございます。ここで皆さんの適性検査に対するフィードバックをはじめ、面接のためのフィードバックなどを当社採用担当よりご用意させていただいております。 |
提出書類 | エントリーシート
卒業見込み証明書(内定後、入社前) 成績証明書(内定後、入社前) 健康診断書(内定後、入社前) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 年俸:3,100,000円 ※基本給:3,100,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・LDF手当(退職金前払い金。年俸の6.3%を12分割支給するもの) ・その他、お住まいの地域/お住まいの住宅区分/世帯主区分で支給額が決まる「住宅地域手当」の支給あり ・転居伴う異動が生じた場合、社宅制度あり。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:初年度年俸を15分割したうち、1.5カ月分を7月と12月に支給 その他業績連動インセンティブ(達成係数による)の支給がある年度もあり(入社2年目以降) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※・初年度は10月付与、勤続年数により最大20日間まで ・平均有給休暇取得日数 9日(2022年度実績) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日122日(12日間のリフレッシュ休暇を含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・確定拠出年金(401K) ・確定給付企業年金 ・財形預金 ・社宅制度(転居を伴う転勤が発生した場合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社の日から3ケ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
オートバックスグループ内研修、フォローアップ研修、キャリア研修など |
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自己啓発支援 | あり:
■年間10万円の自己啓発補助金給付: 160コースのお好きな集合研修・通信教育・eラーニングを年間10万円まで利用できるカフェテリアプランを利用できます。学ぶ意欲のある方を後押しする研修制度が充実しているのも特徴のひとつです。 ■会社指定の推奨資格の合格祝金支給(1~50万円) |
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メンター制度 | あり:入社3年目までの社員に対し、採用・教育チームのメンバーがメンターとして業務面・コミュニケーション面双方のサポートを実施いたします。
個別のメンターが設定されますので、職場における直属の上長や先輩には相談しにくいことや、キャリアに関する不安も気兼ねなく相談いただけます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリア研修、個別キャリアカウンセリング相談窓口 |
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社内検定等の制度 | あり:
職位別検定試験 |
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月平均所定外労働時間 | 6.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育休取得後復職率、100% |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
当社では、健康経営を推進するための重要施策として禁煙促進活動に取り組んでいます。就業時間内禁煙や、保健師・産業医によるカウンセリングや禁煙外来の紹介などの取り組みを実施しています。
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子育てサポート |
■育児休業期間 : 子どもが1歳6か月を迎える年度末まで取得可能 *復職率100% ■短時間勤務 : 子どもが12歳を迎える年度末まで取得可能 ■ならし保育休暇 : 子どもを保育施設に段階的にならすための休暇として最大20日間取得可能 |
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【WEB説明会】 | 録画した説明会をいつでも好きなタイミングで視聴できます
エントリーいただいた方に詳細をご案内いたします。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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