業種 |
エステ・理容・美容
ブライダル・冠婚葬祭/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/ホテル/その他サービス
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本社 |
東京
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エステティシャン | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 458名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】エステティシャン |
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仕事内容 | (1)【正社員】エステティシャン
●サロン管理・・店内美化、ベッドメイキング、運営管理●カウンセリング・・ヒアリング、商品等のご提案●施術・・ボディやフェイシャルの施術、最新美容機器の操作●アドバイス・・栄養指導・ホームケアアドバイス |
応募資格 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エステティシャン
北海道、青森、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、福岡、熊本、沖縄 備考:希望考慮/転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】エステティシャン
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:(シフト例) ●10:30~19:30(休憩1時間) ●13:00~22:00(休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【サロン管理】
お客様をお迎えする準備を行います。 サロン内の清掃や機器のチェック、予約確認やデータ管理など、全ての準備はお客様に気持ちよく過ごしていただくための大切な作業です。 【カウンセリング】 初めて来店される方の緊張をほどき、リラックスしていただくためにも、カウンセリングでじっくりとお話を伺います。 お悩みやご質問にきちんとお答えすることも、「結果を出すため」の大切なプロセスです。 電話では相手の顔が見えないので、明るく、寄り添った会話も大事な仕事です。 【施術】 技術の提供だけでなく、お客様に心から満足していただくためには細かい心遣いがとても重要です。お客様の体調やお体のお悩みに合ったコースをご案内し、心とカラダ、両方のご満足を提供します。 また、お客様に合った食事や生活習慣に関するアドバイスなども行います。 技術だけでなく細やかな心遣いで、心と身体の双方でご満足いただけるよう努めます。 ◇POINT1 充実した研修制度で、未経験者から高い技術力を身につける!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社スクール「スリムビューティハウスアカデミー」と連携し、質の高い教育カリキュラムを導入。 技術・接客ともに業界で注目されるスキルをイチから学べます。 年齢の近い先輩などを専任でトレーナーに置く「シスター制度」を導入して、質問のしやすい環境作りを心がけています♪ 一人ひとりの成長や個性に合わせたきめ細かな研修を行うので、着実なステップアップが可能です。 ◇POINT2 多彩に活躍できる、着実なキャリアパス!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分に合うキャリアを進めることができるのも当社の魅力♪ 定期的にマネージャーが面談を行い、あなたが描く理想のキャリアを実現できるようサポートします。 |
採用ステップ&スケジュール | オンライン説明会
↓ 動画書類選考(説明会参加者は免除★) ↓ 1次グループ面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終店舗面接 ↓ ♪採用内定♪ |
給与 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:211,000円~232,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:211,000円~232,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】エステティシャン
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円~35,000円(固定給に含む) 一律精勤手当:20,000円(固定給に含む) 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】エステティシャン
随時 |
賞与 | (1)【正社員】エステティシャン
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エステティシャン
完全月休9日間制(2月のみ8日間) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:定期健康診断 時短勤務制度 社員割引制度 資格取得支援制度 社員寮制度(社内規定有) 結婚・出産・その他祝金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エステティシャン 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エステティシャン 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 6.3年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 29.8歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:試用期間中の給与・待遇に変更はありません | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |