業種 |
ソフトウェア
通信/陸運(観光バス・バス・タクシー)/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器
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本社 |
東京
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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専門卒・システムエンジニア | 1~5名 |
気になる登録人数 | 203名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
皆さんにはシステムエンジニアとして、交通分野や決済分野のシステム開発をお任せします。様々な案件がありますが、自社開発がメインになっています。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、神奈川 備考: 本社/東京都墨田区両国4-31-16 ひがしんみどりビル 小田原事業所/神奈川県小田原市中町1-11-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは『リクナビ2025』からエントリーください。
▼ 会社説明会・筆記試験(適性・一般常識) ▼ 面接(人事担当者) ▼ 役員面接 ▼ 内定決定 |
提出書類 | OpenES(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,700円 ※基本給:225,700円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤交通費一部支給(月5万円まで) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:2023年度 1,700円~5,000円 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:2023年度 4.0ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土・日・祝) ※別途、GW・夏季・年末年始休暇(会社カレンダーによる) 年間休日:126日 有給休暇:16日 ※入社日に16日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金) 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 住宅補助(入社5年迄・家賃半額・上限4万円迄) 社員持株制度 フリードリンク制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後 3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・管理職研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |