業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/通信/その他サービス
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本社 |
鳥取
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
新車・関連商品の販売および点検・車検等のアフターフォローを行っていただきます。 仕事の知識・スキルより、お客様のライフスタイルを豊かにするために何ができるかを考えていただくお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ
鳥取 備考:鳥取県内の各店舗(自宅通勤可能な店舗への配属) ・米子店/米子市東福原 ・倉吉店/倉吉市清谷町 ・鳥取店/鳥取市安長 ・桜ヶ丘店/鳥取市正蓮寺 ・境港店/境港市蓮池町 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ◇まずはリクナビからエントリーしてください。
↓ ◇個別会社訪問を受付けます。 会社説明はもちろん、皆さんの就職活動のお手伝いにお役に立つアドバイスをします。エントリー頂いた方には詳細情報をご連絡いたします。 ↓ ◇一次選考/SPI、個別面接 ◆当社にてSPIを受検していただきます ◆応募書類:履歴書(OpenESでも結構です)、成績証明書、卒業見込証明書 ↓ ◇適性検査/役員面接(個別) ↓ ◇内定 ※当社は、入社後のミスマッチを防ぐために、会社訪問等を通じて十分な会社研究・理解を行った方を募集対象としています。 ●●●鳥取県外でも面談可能です●●● 時間的に地元で話が聞けない方には担当者が皆さんの地域に出向いて「会社の話」「仕事の話」をさせていただきます。 まずはエントリーをお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,000円(一律手当含む) 備考:固定残業代は含まれていません |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
自家用車手当(13500円~)、ガソリン・エンジンオイル支給 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ
年2回 備考:7・12月 ※入社2年目以降 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ
当社規定の休日カレンダーによる 月7日~9日(原則月曜定休) 年間休日:109日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:指定休日および誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、スポーツジム利用制度、各種レクリエーション(年1回) 教育制度:◇自主社内教育 ・新人導入研修 ・年次別営業スタッフ研修 ・マネージャー研修 ・新型車商品研修 など ◇トヨタ自動車メーカー研修(愛知県の施設にて全国の販売店と一緒に研修します) ・応対マナー研修 ・商品コンサルティング研修 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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平均勤続年数 | 18.1年(2023年10月時点)
・面倒見の良い先輩が的確なアドバイスをし、支えてくれます
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平均年齢 | 38.6歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、年次別スタッフ研修 等を実施
★入社後1ヶ月間は基礎的な研修を行い、営業に必要な基礎知識(応対マナー、 商品知識等)を習得します。 ★その後は年次に応じた集合研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:仕事をしながら様々な資格を習得することが可能です。試験や講習の費用は全額会
社が負担します。勤務時間内に講習等に出ることもできます。 ★中古自動車査定士資格、損害保険募集人資格等 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後以降3年間は教育担当者によるフォロー研修を実施し、しっかりとした土台を構
築していきます。 |
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社内検定等の制度 | あり:職種による社内検定制度を設けています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
・復職後も短時間制度を活用することができます
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |