業種 |
金属製品
機械/精密機器
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本社 |
岐阜
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大卒者 | 未定 |
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気になる登録人数 | 115名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務
東京、岐阜、福岡 備考: ■本社・工場/岐阜県関市小屋名353 ■東京支店/東京都文京区本駒込5-11-8 ■福岡支店/福岡県大野城市大池1-7-29 |
勤務時間 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) 備考:※実働7時間50分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
ずばり「受注する」仕事です。売上目標、ノルマはありません。日本全国で営業活動を行っております。本社・東京・福岡と営業拠点があり、全員で協力して活動しています。年間取引顧客数は1,700社で、年間300件ほどの新規顧客を獲得しています。 ■技術 技術革新、研究・開発、見積、図面、製造指示など関わる仕事はさまざまです。営業部、製造部との打ち合わせが多いですが、技術に関して顧客との接触も頻繁にあります。超硬断裁包丁「KISEKI:」の開発本部は技術部内にあります。 ■製造 ずばり「製品をつくる」仕事です。「つくる仕事」に興味があれば、この仕事です。社内一貫生産ですので、工程は50ほどあります。社員の自由ですが、同じ仕事を続けるか、いろんな仕事に挑戦するのも良いです。多能工が多く存在します。製品種類は年間1.5万を超えます。 ■品質保証 製品品質を顧客に保証するために必要な活動すべてを担います。普段は、技術部と製造部との関わりが多いですが、営業と同行し、顧客と品質について話し合うこともあります。 ■総務 人事、経理、総務、広報と幅広い仕事をしています。顧客、購買先と関わることも多々あります。教育・訓練の窓口でもあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務
家族手当 役職手当 作業手当 改善手当 住宅手当(独り暮らしの方は、30歳まで30,000円を補助) 時間外手当 通勤手当 資格手当 扶養手当 営業手当 など |
昇給 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■営業(2)【正社員】■技術(3)【正社員】■製造(4)【正社員】■品質保証(5)【正社員】■総務
土日 年間休日:122日 ※有給休暇:入社後すぐに取得できます(初年度10日)。年間最大20日支給。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:退職金制度、財形貯蓄、各種表彰制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.4%
3年以内女性採用割合:20.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して、入社1ヶ月の全職場経験研修
ビジネスマナー研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:簿記・秘書など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上司とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:熱処理作業員、検査員(各作業レベルの認定)
内部監査員、検査員、出荷許可員、測定器校正員、特殊工程作業員など |
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月平均所定外労働時間 | 33.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |