広告企画営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】広告企画営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】広告企画営業
地域密着生活情報誌『くれよん』をはじめ、 チラシ作成やホームページ制作、店内POPなど、 販促に関連するあらゆるサービスを提案している当社。 皆さんには、広告スペースの営業や取材をお願いします! |
応募資格 | (1)【正社員】広告企画営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】広告企画営業
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】広告企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 ~ 20日 |
採用ステップ&スケジュール | ★毎月対面での説明会を実施中★
不明点ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいね。 <選考フロー> 会社説明会(参加された方は一次面接確約!) ↓ 一次面接(WEB面接OK)・適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | ● まずはお客様へアポイントを取り、ご訪問♪
飲食店や塾、ショッピングモール、法人企業など、訪問先はさまざまです。 ↓ ● 商談では、当社のサービス「くれよん」や販促プランのご提案を行います。 「こんな風にお店を知ってもらいたい」そんなお客様の想いに合わせて、ぴったりのプランをご提案します。 たとえば… ・フリーマガジンやチラシなどの紙媒体 ・求人向けWebサービス ・のぼり旗などの販促グッズ など ↓ ● ご契約をいただいたら、掲載内容についての打ち合わせをスタート! お客様のイメージや伝えたいことをしっかりヒアリングします。 ↓ ● 打ち合わせ内容をもとに、社内デザイナーが原稿を作成! お客様と一緒に内容を確認・修正しながら、完成させていきます。 ↓ ● 完成した「くれよん」やチラシを納品します。 ↓ ● 納品後もフォローはしっかり◎ 「反響どうでしたか?」といったお声がけを通じて、次回のご提案につなげていきます。 |
給与 | (1)【正社員】広告企画営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円以上 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】広告企画営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:13,000円以上(固定給に含む) 備考:年次考課手当 勤続年数に応じて増加致します。 |
昇給 | (1)【正社員】広告企画営業
随時 |
賞与 | (1)【正社員】広告企画営業
年2回 備考:(業績・規定による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】広告企画営業
週休2日制(土日、年1~2回土曜出社あり) 年間休日:125日 有給休暇:5日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
ほか:・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・人事考課手当 ・賞与年2回 (業績・規定による) ・社用車、パソコン、 携帯電話貸与 ・退職金制度 ・社員旅行:前回は沖縄 ・各種イベント (BBQ等) ・服装自由 ・勤続年数表彰制度 ・各種インセンティブ制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】広告企画営業 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】広告企画営業 愛知 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】広告企画営業 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】広告企画営業 愛知 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2025年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2025年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業の座学研修、営業同行の研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部講師を招いて、スケジューリング力や思考の仕方などの研修を実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:月に1回MTGを実施。チームごとにメンター、シスター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課査定の期間に自身の働き方やキャリアの方向性のすり合わせを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。