株式会社SORA GROUP
ソラグループ
2026
業種
外食・レストラン・フードサービス
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
店長候補★将来の幹部候補★ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 25名

モデルケース

店長候補★将来の幹部候補★

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■安定した事業基盤とベンチャー風土が最大の強み■

若手にも大きな裁量を与え、一人ひとりがプロとしての自覚と責任を持ち自由に取り組める環境があります。
ゼロからイチを創り出す、そんな仕事を私たちと一緒にしませんか?

― ロジックとセンスが生みだす、名古屋のエンターテイメント ―

名古屋を中心に50店舗の自社ブランドを展開するSORA GROUP。ブランドコンセプトを表現した洗練された空間でトレンドにあったオリジナリティ溢れるサービスを提供しています。確かなロジックと唯一無二のセンスで創り出す独自の事業戦略が最大の強みであり、現在では店舗展開だけにはとどまらず、プロデュース、コンサルティングなどフードサービスの枠を超えたエンターテイメントとしての価値を生み出しています。


― 挑戦が生みだす新しい価値 ―

創業から17年、独自の事業戦略のもと安定的な事業基盤を築いてきたSORA GROUP。
今後、更なる拡大を見据え「株式上場」という新たなステージを視野に入れて動き始めています。私たちにしかないアイデアとアクションで、より多くのお客様へより多くの価値を提供したいと考えています。そのために、私たちは変化を恐れず常にチャレンジする企業であり続けます。


― 今しかできないキャリアを、あなたの手で ―

常に高いミッションを掲げ向かうSORA GROUP。そんな当社の魅力は安定企業であり、
ベンチャー企業であること。言い換えれば、あなた次第で何でもできる環境があるということ。自由な環境で一人ひとりがプロ意識を持ちチャレンジする、そんな風土がSORA GROUPを創り、受け継がれているのです。あなたも、今しかできない特別なキャリアをSORA GROUPで経験してみませんか?


募集概要

職種 (1)【正社員】店長候補
仕事内容 (1)【正社員】店長候補
正式配属された店舗にて、営業活動だけでなくスタッフの育成などより経営に近い対場で様々なビジネスに携わっていただきます。店舗開発・商品開発・教育・人事など、様々なキャリアプランをご用意しております。
応募資格 (1)【正社員】店長候補
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】店長候補
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】店長候補
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・グループワーク
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店長候補
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:54,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円

  固定残業代/月:54,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:大学卒・大学院卒:固定深夜残業制度あり(1万5,000円 10,5時間分)
手当 (1)【正社員】店長候補
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
 備考:交通費支給(社内規定による)
昇給 (1)【正社員】店長候補
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】店長候補
 年2回
 備考:1月、9月
休日・休暇 (1)【正社員】店長候補
 週休制(交替制 月7~8日)
 年間休日:96日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:一人暮らし応援制度(引っ越し初期費用・家賃補助)、各種研修制度(社外研修)、入社前インターンシップ制度

試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 3人 2人 33.3%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修 WEB研修
自己啓発支援 あり:WEB研修
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2021年度実績)
30時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知産業大学、至学館大学、中京法律専門学校、中部大学、東海学園大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋観光専門学校、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋スイーツ&カフェ専門学校、名古屋文化短期大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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