| 業種 |
商社(総合)
商社(事務機器・OA関連)/インターネット関連/生命保険/広告 |
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| 本社 |
東京
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| 大学卒・外勤営業職(東京勤務) | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |

| 職種 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職(2)【正社員】総合職:管理事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職
法人のお客様のもとへ伺い、私たちが扱う商品のご提案を担当。 飛び込み営業はなく、事前にアポイントをとってからお客様先に訪問します。 (2)【正社員】総合職:管理事務職 経理や財務まわりを担当する経営戦略部、人事・総務・広報などを担う経営企画部、 申込書類や入金状況の管理を行う業務管理部いずれかをお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職(2)【正社員】総合職:管理事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職
■東京勤務 東京 備考:【東京】東京都千代田区 ■名古屋勤務 愛知 備考:【愛知】名古屋市中区 ■宮崎・大分勤務 大分、宮崎 備考:【宮崎】宮崎市橘通東 【大分】大分市都町 ※Iターン、Uターン勤務もご相談下さい。 ※面接場所と配属希望地が異なる場合もOKです。 (2)【正社員】総合職:管理事務職 東京 備考:【東京】東京都千代田区 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職(2)【正社員】総合職:管理事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※実働7.5時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | <総合職:外勤営業職>
下記いずれかに配属 ・ビジネスソリューション事業部(東京・名古屋) ・フィナンシャル事業部(東京) ・ディアコンテンツ事業部(名古屋) <総合職:管理事務職> 下記いずれかに配属 ・経営戦略部:経理、財務、予算管理、成績管理など ・経営企画部:人事、総務、採用、広報など ・業務管理部:申込書類処理、申込書お預かりから会社に売り上げが入金されるまでの進捗業務など ※募集人数に達し次第終了となります |
| 採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
▼会社説明会 ▼面接(1回~2回) ▼内々定 ※面接実施から内々定までは最短約1週間を予定しています。 ※書類選考はございません。 面接日までに下記提出書類をご準備いただきます。 |
| 提出書類 | 履歴書・自己紹介書(弊社フォーマット) |
| 給与 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職
■東京勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:50,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■名古屋勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■宮崎・大分勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職:管理事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職
■東京勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:35,000円(固定給に含む) ■名古屋勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:30,000円(固定給に含む) ■宮崎・大分勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:25,000円(固定給に含む) (2)【正社員】総合職:管理事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:40,000円(固定給に含む) 【その他手当】 ■ 交通費支給(月2万円まで) ■ 住宅手当(月2万円) ■ 社宅制度 ■ 勤続手当(5千円~5万円) ■ 時間外手当 ■ 配偶者手当(月2万円) ■ 扶養子供手当(月1万円/人) ■ 役職手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職
備考:査定:年4回 (2)【正社員】総合職:管理事務職 備考:査定:年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職(2)【正社員】総合職:管理事務職
年2回 備考:※半期ごと |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:外勤営業職(2)【正社員】総合職:管理事務職
完全週休2日制(原則土日祝休み) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■ 月次歩合 ■ 月次ランキング歩合 ■ 月次達成金 ■ 半期社長賞 ■ チャレンジ制度(入社6カ月以内の従業員が対象) ■ 従業員会 ■ 社員総会(食事会、過去実績開催地:沖縄県、鹿児島県、大分県 他) ■ 宮崎・大分は自家用車での通勤可能(駐車場代会社負担) ■ カーシェアを利用した営業活動可能 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:外勤営業職(2)【正社員】総合職:管理事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8% |
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| 平均勤続年数 | 7.2年(2024年時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:
■ 外部教育専門機関とのアライアンス提携による研修の実施 ■ ビジネスマナー研修(取引先メーカーさま実施) ■ 営業基礎・考え方研修 ■ テレ技術研修 ■ 会社研修 ■ 人事制度研修 ■ 情報管理研修 ■ PC研修 ■ 各会社主要商材研修 ■ 心肺蘇生・AED技能講習 他 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2024年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 教育制度 | 入社後はまず皆さんには合同研修にご参加いただきます。
合同研修では社会人としての基礎やビジネスマナー、商品研修を行います。 また、各メーカー様をお招きし直々に商品の研修を行っていただくことで、 皆さんが安心して配属を迎えられるような研修プログラムをご用意しています。 その後、各部署に配属されてOJTで実際の業務を覚えて頂きます。 分からないことはその都度先輩社員が丁寧に指導させていただくなど、 教育体制を整えています。 ■ 配属前合同研修 ■ 配属後商材別研修 ■ 定期的な各メーカー・キャリア研修 ■ OJT研修 他 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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