株式会社グロースライフ

もちろん、“働きやすい環境づくり”にも注力。「従業員のみんなが、本気で働きたいと思える会社」を目指し、さまざまな待遇をご用意しています！例えば、年間休日は120日以上で完全週休2日制。残業も少なく、転勤もありません。「住宅手当」や「社宅制度」もあるため、新しい生活も安心してスタートできます。それだけではなく、頑張りが正しく評価される制度も多数。月次の歩合や社長賞、チャレンジ制度など、努力や成果を給与・役職などできちんと還元する仕組みを整備済みです！ビジネスにおける成功と私生活の充実を実現してもらえると思います。無理せず、でも挑戦できる場所がいい――グロースライフは、そんなあなたにぴったりです。

去年の新卒も、一昨年の新卒も、すごくみんな頑張っています。頑張ったら頑張った分、きちんと正当な査定を行う、評価制度がきちんと導入されており、営業の醍醐味ともいえる、インセンティブ・達成金制度や、四半期歩合、半期社長賞など、営業成果で多大な成果を上げた社員を表彰する、表彰式典も盛大に半年に1回行っています。今年も沖縄に全社員集合して、盛大な表彰式典を予定しています。

我々のお客様は、日本企業の99.７％を占めると言われている、小～中規模企業の経営者の方々です。当社のミッションは、そうした中小企業が抱えるビジネス上の経営課題やお困りごとに耳を傾け、課題解決を通じて、「業務効率の向上」「コスト削減」「安心・安全」「売上UP」を実現させること。だからこそ、私たちが求めるスキルは【話す力】よりも【聞く力】。本当の意味でお客様の立場に立ち、真剣に向き合える方をお迎えしたいと思っています！目の前の相手をまずは知ろうとする姿勢を大切にできる方であれば、企業の経営パートナーとして成長していけるはずです。もちろん、ヒアリングのノウハウはしっかり教えますのでご安心ください！