技術系職(技術開発/品質保証/生産管理/製造) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月200万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発
様々な設備・技術を用いて、工程設計や設備導入で品質向上とコスト削減を実現します。 また製造に必要な帳票類の作成や、社内で使用する刃物や試作品の製作も行いながら 日々、新しい技術に挑戦していきます。 (2)【正社員】品質保証 生産過程での不良を出さないための、製品の品質管理と品質保証です。 また、品質に関してのお客様との折衝をお願いします。 製品の品質を保ちお客様からの意見を聞くことで、今後の品質改善に役立てていきます。 (3)【正社員】生産管理 商品の案内や提案、製品の仕様打合せ、納期・価格などの折衝です。 また既存のお客様だけでなく、広く自動車部品メーカー様のニーズをリサーチし、 マーケティングを行うことも大切な業務となります。 (4)【正社員】製造 電子制御されたNCマシンで金属部品を切削します。 機械のオベーションのみならず、製造の方法や条件を考えて ベストなプログラムを作るなど、自ら考え行動することも大切です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
愛知、海外 備考:愛知県海部郡蟹江町、タイ・アユタヤ |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (4)【正社員】製造 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:3交代勤務(シフト制) (A)8:00~17:00 (B)16:00~翌1:00 (C)0:00~9:00 |
給与 | (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,000円以上 高専/大学 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
◎下記手当を別途支給します。 (いずれも金額は月額、規定あり) ・家族手当:配偶者1万円・子1人3000円・他の扶養家族1人月1000円 ・住宅手当:3万円 ・通勤手当:マイカー通勤は距離に応じて月2万4000円まで、公共交通機関は実費全額 ・時間外手当:全額支給 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
年2回 備考:2022年実績:4.0カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
週休2日制(日曜日、月2~3回土曜日) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・改善提案表彰制度 ・社員食堂あり(日替で1食300円で食べられます。) ・制服支給 ◎マイ企画(社員親睦会) 年5回まで、6人以上で自由に企画した食事会やレクリエーションに対して1人2000円の会社補助があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時受入研修(約1か月)/機械加工の一般知識
階層別教育 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度/教材及び受験費用補助、取得時報奨金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2021年度実績)
有給休暇取得率:86%
(2024年) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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