ニッシンテクニス株式会社
ニッシンテクニス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
金属製品
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系職(技術開発/品質保証/生産管理/製造) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系職(技術開発/品質保証/生産管理/製造)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月200万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

=================
 【社長からメッセージ】

 業界や、人の垣根を超えた挑戦で、
 未来を目指します!
=================

私たちニッシンテクニスは、常にお客様のニーズに応えるために試行錯誤と挑戦を継続しながら、「創造する!」との姿勢でモノづくりに取り組んできました。

創造には失敗がつきものです。しかし、だからこそどんな困難に出会っても立ち止まらずに挑戦を続けることが大切です。

昨今の自動車業界の変化や環境問題への対応など、新たな課題にも直面していますが、これらを乗り越えるために、積極的に周囲と協力し、共に成長していける人材を求めています。

変化を楽しみ、共に成長できる方とともに歩んでいきたいと願います。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
仕事内容 (1)【正社員】技術開発 
様々な設備・技術を用いて、工程設計や設備導入で品質向上とコスト削減を実現します。
また製造に必要な帳票類の作成や、社内で使用する刃物や試作品の製作も行いながら
日々、新しい技術に挑戦していきます。
(2)【正社員】品質保証 
生産過程での不良を出さないための、製品の品質管理と品質保証です。
また、品質に関してのお客様との折衝をお願いします。
製品の品質を保ちお客様からの意見を聞くことで、今後の品質改善に役立てていきます。
(3)【正社員】生産管理 
商品の案内や提案、製品の仕様打合せ、納期・価格などの折衝です。
また既存のお客様だけでなく、広く自動車部品メーカー様のニーズをリサーチし、
マーケティングを行うことも大切な業務となります。
(4)【正社員】製造
電子制御されたNCマシンで金属部品を切削します。
機械のオベーションのみならず、製造の方法や条件を考えて
ベストなプログラムを作るなど、自ら考え行動することも大切です。
応募資格 (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
 愛知、海外
 備考:愛知県海部郡蟹江町、タイ・アユタヤ
勤務時間 (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
(4)【正社員】製造
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:3交代勤務(シフト制)
(A)8:00~17:00
(B)16:00~翌1:00
(C)0:00~9:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:203,000円以上

 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円以上
手当 (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造

 ◎下記手当を別途支給します。
 (いずれも金額は月額、規定あり)
・家族手当:配偶者1万円・子1人3000円・他の扶養家族1人月1000円
・住宅手当:3万円
・通勤手当:マイカー通勤は距離に応じて月2万4000円まで、公共交通機関は実費全額
・時間外手当:全額支給
・役職手当
昇給 (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
 年2回
 備考:2022年実績:4.0カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
 週休2日制(日曜日、月2~3回土曜日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・改善提案表彰制度
・社員食堂あり(日替で1食300円で食べられます。)
・制服支給

◎マイ企画(社員親睦会)
年5回まで、6人以上で自由に企画した食事会やレクリエーションに対して1人2000円の会社補助があります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発 (2)【正社員】品質保証 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】製造
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 17.0年(2024年12月時点)
平均年齢 45.8歳(2024年12月時点)
研修 あり:入社時受入研修(約1か月)/機械加工の一般知識
階層別教育
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度/教材及び受験費用補助、取得時報奨金あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2021年度実績)
有給休暇取得率:86%
(2024年)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 10.0%
(2023年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田大学、芦屋大学、大阪産業大学、京都産業大学、熊本大学、熊本大学大学院、大同大学、中部大学、富山大学大学院、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、南山大学、福井工業大学、明治大学、名城大学、四日市大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

ニッシンテクニス株式会社
愛知県海部郡蟹江町南1-77
TEL 0567-95-2427
hr@nissin-technis.jp
http://www.nissin-technis.jp/

【リクルートサイト】
https://www.nissin-technis.jp/recruit/
掲載開始:2025/03/13

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。