業種 |
農林
|
---|---|
本社 |
香川
|
大学卒・酪農業務職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 144名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】酪農業務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】酪農業務職
当社が運営する香川県の牧場「鮎滝ファーム」で、搾乳・機械での餌やり・種付けなどを行う<親牛チーム>と、哺乳・餌や水やり・掃除などを行う<仔牛チーム>に分かれて世話をする畜産管理業務をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】酪農業務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】酪農業務職
香川 備考:■鮎滝ファーム/香川県高松市香川町安原下第一号184番 ◎UIターン歓迎 ◎転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】酪農業務職
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~9時間 備考:※畜産業のため労働基準法の労働時間の適用除外 ■親牛チームシフト (1)5:00~15:00(1時間休憩) 週1日は5:00~10:00 (2)12:00~22:00(1時間休憩) 週1日は16:00~21:00 ■仔牛チームシフト (3)7:00~12:15(15分休憩)、16:00~20:00 週1日は7:00~12:15(15分休憩) ※シフトによっては、10:00に終わる日もあります |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接(個別) ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】酪農業務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】酪農業務職
残業手当(全額支給) 深夜割増手当 通勤交通費一部支給(月1万5,000円まで) 住宅手当(月額)/1万円~2万円 家族手当(月額)/配偶者8,000円、子1人につき5,000円) スタッドレスタイヤ手当 役職手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】酪農業務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】酪農業務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】酪農業務職
月6日以上 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※有給休暇10日を入社時、付与 ※GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇は各2日間、ほかに特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:通勤交通費支給 15,000円まで/月 住宅手当 10,000円/月 家族手当 配偶者 8,000円/月 子供 5,000円/月 役職手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】酪農業務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 6.5年(2023年時点) |
平均年齢 | 30.9歳(2023年時点) |
研修 | あり:社内研修
・獣医を招いての乳牛に関する研修 ・乳房炎の対策 ・搾乳の手順の確認 ・繁殖 ・治療 社外研修にも参加可能 ・削蹄の講習・酪農に関する講習(県外牧場視察など) ・生産性向上支援セミナー(乳房炎ワクチンのコンロトール) ・肉牛子牛勉強会 ・新入社員育成セミナー ・職場リーダー育成セミナー |
自己啓発支援 | あり:・資格取得補助(会社負担)…車両系建設機械・フォークリフト
・社外研修に参加可能 内容:削蹄の講習・酪農に関する講習(県外牧場視察など) 生産性向上支援セミナー(乳房炎ワクチンのコンロトール) 肉牛子牛勉強会 新入社員育成セミナー 職場リーダー育成セミナー |
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、作業が慣れるまでは先輩社員と一緒に作業します。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |