業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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販売職(店舗責任者候補) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補)
・店舗での接客・販売 ・店舗管理業務(売上、販売、在庫、衛生管理など) ・顧客情報の記載・管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 店舗販売から始め、将来的には副店長・店長を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補)
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、奈良 備考: 【転勤について】 会社都合による転勤はありません。 現在のお住まいから無理なく通勤できる店舗への配属とする他、 本人希望・Iターン・Uターンによる配属も可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間 備考: バレンタインデーなどの繁忙期は、会社全体でチームワークを発揮して成果を上げ 休める時期はしっかり休むなどワークライフバランスを大切にしています。 また、余裕のある日は早帰りするなどで月間の労働時間を超えないよう努め 年間の残業時間は発生しないよう取り組んでいます。 また、店舗スタッフの有給消化率も70%以上! 「残業が多く休みが取りづらい」ということはなくプライベートの時間もしっかり確保できます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 対面/WEBにて実施 ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別)※2回実施予定 ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート、卒業(見込み)証明書、成績証明書(内定後) |
給与 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補)
・時間外勤務手当(1分単位) ・交通費全額支給 ・慶弔金制度 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補)
備考:インセンティブ年4回(3、6、9、2月) ※店舗の月別売上達成率に応じて支給する業績賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(店舗責任者候補)
月8日以上(シフト制) ※月8日は2月の場合 年間休日:110日 備考: ・有給休暇(初年度は入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・福利厚生・社内制度】: ・バースデーゴディバ ※下記詳細 ・社員割引制度 ※下記詳細 ・制服貸与 ・定期健康診断(年1回) 【バースデーゴディバについて】: 店舗で1年以上勤務している正社員・アルバイト・パートすべてのスタッフを対象に お誕生日に「好きなゴディバの商品をプレゼント」する制度です。 みなさんへの感謝の気持ちを込めて、上司からメッセージカードを添えてお渡しします。 【社員割引制度について】: ゴディバの商品を社員特別価格で購入できます。 実際に商品を楽しむ「体験」がしやすくなることでスタッフ一人ひとりが ゴディバの商品への愛着を深めるよい機会となっており、とても喜ばれている制度です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(店舗責任者候補) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.9%
3年以内女性採用割合:92.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、イメージアップ研修、フォローアップ研修、サービス研修、リーダーシップ研修 他
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自己啓発支援 | あり:
■トレーニングプログラム ・サービス研修 サービス理念の理解を深め、体現する実践的なトレーニング ・イメージアップトレーニング プロのメイキャップアーティストを招き一人ひとりに合った メイクのアドバイス、プロフェッショナルとしての立ち居振る舞いなど |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |