| 業種 | 自動車 機械/半導体・電子部品・その他 | 
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| 本社 | 愛知 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/10/09) | 
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| 大学卒・総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 | 
| 職種 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 愛知 備考:愛知県一宮市若竹4-3-1/愛知県一宮市浅野字下垂15 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー受付 ▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(面接・適性検査) ▼ 二次選考(面接) ▼ 現場体験 ▼ 内定 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 希望や適性をみて1~3年間は製造部を経験していただき、その後は配属の部署で仕事を行っていただきます。希望に応じて将来の管理職・幹部候補としても育成します。 (1)生産管理…生産計画にもとづいて決めれた数量の製品を期限までに製造することを目的とする仕事です。仲間と協力し、生産性を上げるために、改善なども行います。 (2)品質管理…おもに生産する製品の品質を管理し、不良品を出さないようにする仕事です。 不良品の発生を限りなくゼロに近づけ、安定的に同じ品質のものを作り出していくために、製造工程の立案や改善、生産計画の検討、製造スタッフの教育といった業務を担当します。 (3)技術…技術職の中には機械技術者と電気技術者の2種類があり、希望や適正を加味して選択することができます。 ・機械技術者…主に機械の設計や、ボール盤やフライス盤、旋盤などを用いた加工、組み立て ・電気技術者…主に制御盤の設計や、装置などの制御に使用されるコントローラ(PLC)などを用いた電気制御、配線 (4)営業…商材はオーダーメイドの設備になります。顧客と一緒になって設備を作り上げていく仕事です。 営業活動に必要な資料の作成であったり、案件管理なども行っていただきます。 (5)総務…会社運営を支える幅広い業務を担当していただきます。受発注業務・経理業務・施設管理などがあります。 業務改善を行うために、パソコン言語等詳しい知識はなくても大丈夫ですが、入社後に関数やマクロ等の勉強をしていただきます。(もちろん大学で勉強していた方も大歓迎です。) | 
| 給与 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 通勤交通費支給、資格手当、役職手当、技能手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 年1回 備考:10月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 年2回 備考:8月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】1.生産管理 2.品質管理 3.技術 4.営業 5.総務 週休2制(土曜・日曜) 夏季・GW・年末年始休暇 年間休日113日(2024年度実績) 120日(2025年度予定) 年次有給休暇、慶弔休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: 定期健康診断、産休・育休制度、福利厚生サービス、忘年会 | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:66.6% 3年以内女性採用割合:33.4% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.4年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.2歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 社内研修 社外研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:品質管理検定(QC検定) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年4月時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― | 
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。視聴URL は予約受付締切後、ご予約いただいた方へお送りいたします。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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