業種 |
ガラス・セラミックス
化学/商社(化学製品)/各種ビジネスサービス
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本社 |
愛知
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Sales and Engineer / 技術営業職 | 1~5名 |
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Administration | 1~5名 |
気になる登録人数 | 173名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職
マーケティング・セールス部所属:客先への技術支援、製品提案、顧客対応、新規顧客開拓 等 (2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職 総務部所属:経理業務もしくは輸入管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職
愛知、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職
大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:17日~20日 ※入社日から支給 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】Sales and Engineer / 技術営業職(2)【正社員】Administration / 総務or経理or輸入購買職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2022年12月15日時点)
※支社設立2015年
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平均年齢 | 27.1歳(2022年12月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後の実施:
製品研修、社会人研修 以下は必要に応じて実施: 海外研修、語学研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月15日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |