業種 |
食品
その他専門店・小売
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本社 |
愛媛
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大学卒/水産加工食品の製造管理職 | 1~5名 |
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短大・専門・高専卒/水産加工食品の製造管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造管理職
水産加工品の製造業務全般を担い、主にしらすを担当。安全面や衛生面に留意しながら、一次加工から出荷までの製造ラインの管理にも携わっていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造管理職
愛媛 備考:本社/愛媛県西宇和郡伊方町川之浜652-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:配属先によって、勤務時間は以下となります。 8:00~17:30(実働8時間00分) 7:00~16:30(実働8時間00分) 6:00~15:00(実働8時間00分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考(OpenESまたは履歴書のご提出) ↓ ■一次面接(WEB) ↓ ■最終面接(対面)・作文 ↓ ■内々定 |
提出書類 | ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】製造管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:176,000円 ※基本給:176,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造管理職
通勤交通費支給(当社規定による)※月額2万円まで こども手当(月額)/子1人につき5000円 ※健康保険被扶養内22歳未満未就労者が対象 残業手当(全額支給) 役職手当(月額)/班長10,000円 主任15,000円 係長 20,000円 課長30,000~100,000円 部長50,000~150,000円 |
昇給 | (1)【正社員】製造管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造管理職
年2回 備考:7月・12月(2023年度実績4ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造管理職
週休2日制(年間休日107日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社食補助(500円のお弁当を300円で注文可) 退職金共済(勤続3年以上) 定期健康診断(年1回) 制服貸与 社員旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造管理職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員を対象に入社後数日間、ビジネスマナー研修を実施(既卒者も対象) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |