大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 93名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
SAP ERPのシステム導入などを手がける「ITコンサルタント」をはじめ、ネットワークやサーバーの設計・構築などを行なう「インフラエンジニア」、そのほか「プログラマ」「営業」「事務」といった仕事もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 備考:浜松本社での勤務です。 静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル9F <アクセス> 本社/JR東海道本線「浜松」駅より徒歩5分・遠州鉄道「第一通り」駅より徒歩1分 ・その他事務所 ※こちらの勤務はありません 東京事務所/東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F <アクセス> JR山手線「浜松町」駅北口より徒歩2分・都営大江戸線「大門」駅より徒歩3分・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準勤務時間帯 9:00~18:00 ※月の労働時間が、1日平均8時間となるよう各自調整して働いています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
約3ヵ月の教育研修を通じてあなたの適性を見極め、希望も考慮したうえで、以下いずれかの仕事をお任せします。 ◎ITコンサルタント:SAP ERPのシステム導入や、既存のお客様への運用サポートおよびアップグレードの提案などを手がけていただきます。 ◎インフラエンジニア:ネットワークやサーバーの設計・構築・運用などをお任せします。 ◎プログラマ:SAP ERPのアドオンプログラムの設計・開発を行なう仕事です。 ◎営業:新たな企業に、当社のサービスを提案していただきます。 ◎事務:総務・法務・経理・人事・広報・社内SE・営業事務・各職種のアシスタント業務などをお任せします。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■書類審査 履歴書かエントリーシートの提出をお願いいたします。 ※エントリー後に届くお礼メールのURLよりご応募ください。 ↓ ■web適性検査 ↓ ■会社説明・1次面接(採用担当2名と45分ほどの面接です) 実施方法:web ↓ ■最終面接(会長、採用担当と45分ほどの面接です) 実施方法:対面 場所:浜松本社(静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル) ↓ ■内定 |
提出書類 | 選考:履歴書(エントリーシート)
内定承諾後:成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書(大学発行のもの) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費一部支給(月35,000円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/20,000円(条件あり) 出張手当 入社に伴う転居手当/100,000円(条件あり) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:昇給査定:年2回(1月・7月) 定期昇給:年1回(1月)※基本給の見直しによる |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇2日(入社時に付与。傷病時に使用可能 ※入社6ヵ月経過後、年次有給休暇付与時に失効) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種教育制度(ソフテスアカデミー) 資格取得補助制度 スポーツ奨励金 慶弔傷病見舞金 レクリエーション活動奨励金 夕食提供制度 無料ドリンクサーバー完備 リフレッシュスペース(無料自動販売機・軽食あり) 表彰制度(永年勤続・社長賞) 社員旅行 インフルエンザの予防接種 在宅勤務制度 上限2回/1週間(原則出社) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
採用チームの体制強化をし、入社から配属後のフォローを強化しています。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.5歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社では、「ソフテスアカデミー」という教育制度を整えています。
【初級教育・基礎教育】 ◎ビジネスマナー・社内規程・SAP ERP業界・ソフテスのサービスメニューなどに関する研修 ◎経理・人事管理・購買・生産管理・在庫管理・販売管理などの業務に関する基礎知識の研修 ◎SAP ERP概論・SAP ERP各機能の研修 ※上記教育中と終了後に面談を行ない、希望や適性を考慮して配属先を決定します。 【専門教育】 ◎配属された部門にて、担当教官および先輩社員からOJTを基本とした実践的かつ専門的な知識を習得 ◎SAP ERP各機能の詳細・システム技術・営業スキル・コンサルティングスキル教育 など 【上級教育】 ◎プロジェクト企画・プロジェクトマネジメント ◎マネージャー教育・人材育成 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。