プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
商社(食料品)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
神奈川
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月43万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■経営管理部 経理・財務・人事・法務など ■デジタルオペレーション部 WEB販促や販売、CSなど ■総合製品部 開発、商品企画、製造計画、調達、購買など ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」へ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川 備考:神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内33F ※2026年1月に移転 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考: ・10時~16時は先輩や上司と共に業務に取り組みます。 ・先輩や上司が不在の時間帯(9時半~10時、16時以降)は業務整理や習得内容の定着に活用でき、スキル向上に繋げます。 ・分からないことはチャットで質問したり、翌日に相談可能。常にサポート体制が整っています。 ・休憩は希望に応じ固定取得可能。「昼時を避けて14時以降に!」「昼と夕方に30分ずつ!」もOK。 ・業務評価に応じ、10時~16時勤務への変更も可能。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 【適性を見極めながら、最適なフィールドへ!】
弊社は業務内容別に3事業部で構成されています。 入社後は各部署をジョブローテーションで経験。 その後、適性や得意分野を考慮したうえで、配属先を決定します。 ■経営管理部 企業経営の中枢を担い、 財務・人事・法務・CEOアシスタントといった基幹業務を通じて組織の持続的成長を牽引。 戦略的思考と高度な専門知識を駆使し、経営基盤の強化を推進します。 ■デジタルマーケティング部 データドリブンなマーケティング戦略の立案からECプラットフォームの最適化まで、デジタル領域を駆使して市場価値を最大化。消費者インサイトを深く捉え、ブランドの競争力向上を実現します。 具体的には、販売戦略の立案・実行、自社ECサイトの運営、カスタマーサポートなどを担います。 ■総合製品部 市場分析を基にした商品企画、最先端技術を活用した製品製造、効率的なサプライチェーンマネジメントを統合し、イノベーティブなプロダクトを創出。グローバルな視点で新たな価値を提供します。 業務内容としては、商品企画・開発、販売・製造計画の策定、国内外からの原材料調達、輸送・在庫管理など。 ★多様な経験が、圧倒的な市場価値を生む ホールディングス企業として、 経営・マーケティング・プロダクト開発のすべてを一社内で経験できる環境を提供。 事業会社の全領域を横断することで、単なる専門性にとどまらない戦略的思考と実践力を培い、どこでも通用する市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:430,000円 備考: ※試用期間中(3ヶ月)は契約社員での雇用。(月給30万円) ※期間終了後は、正社員での雇用になります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ■交通費規定支給(上限月1万5000円) ■時間外手当 ■会社貢献手当 ■各種資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回(1月、7月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
■完全週休2日制(土/日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■社員の日 年間休日:126日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■服装自由(オフィスカジュアル) ■社内休日制度(有給休暇とは別に毎月1日特別休暇にする“社員の日”あり) ⇒有給休暇の取得も推奨しており、“社員の日”と合わせると毎月2日間の休みを自由に設定可能です! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給:430,000円 備考: ※試用期間中(3ヶ月)は契約社員での雇用。(月給30万円) ※期間終了後は、正社員での雇用になります。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし
2018年に設立され、近年急成長を遂げている当社。
数字だけを見ると特別高いわけではありませんが、 設立当初から在籍しているメンバーの多くが今も活躍しています! |
平均年齢 | 40.0歳(2025年2月時点) |
研修 | あり:先輩社員とのOJTを通じて、業務の流れやポイントを掴んでいただきます。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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