業種 |
商社(総合)
コンピュータ・通信機器・OA機器/商社(電機・電子・半導体)/ソフトウェア/家電・AV機器
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本社 |
愛知
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大学卒・セキュリティプランナー(営業職) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業)
問合せのあったお客様(法人・個人)を訪問し、AIやIoT・防犯カメラのプランを提案します。見積もりから提案、カメラ設置後のアフターフォローまで、お客様との継続的な信頼関係づくりが求められる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業)
埼玉、神奈川、静岡、愛知 備考:本社および各拠点 名古屋本社/愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル1F 各拠点/横浜支社、埼玉支店、静岡支店(転勤は希望者のみ) |
勤務時間 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼エントリーシート提出 ▼適性検査 ▼一次面接(個別) ▼最終面接(個別) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書(最終面接時) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業)
通勤交通費一部支給(月2万円まで)、家族手当(月額)/配偶者3000円・子1人につき3000円、住宅手当(月額)/月15000円 |
昇給 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セキュリティプランナー(営業)
完全週休2日制(会社カレンダーによる)※原則は土日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:年2回のアワード、資格取得支援制度、社員旅行、予防接種費用補助、誕生日ギフト |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セキュリティプランナー(営業) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎内定者研修
◎新入社員研修 ◎営業研修 ◎マーケティング研修 ◎フォローアップ研修 ◎階層別研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後半年間教育カリキュラムを用意しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格制度(セキュリティプランナー) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会日程
3月6.8.11.13.15.18.20.22.225.27.29日 10時~開催しています。 お申込みいただいた方にURLを別途ご案内しております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |