株式会社つばくろ電機
ツバクロデンキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 10名以下 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
≪募集対象≫
●全学部全学科
≪求める人物像≫
●安定した環境で長期活躍したい方
●向上心があり自ら学んでいける方
●全学部全学科
≪求める人物像≫
●安定した環境で長期活躍したい方
●向上心があり自ら学んでいける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)
総務・購買業務全般をお任せします。 (2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工) 装置組立・機械加工業務全般をお任せします。 (3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計） 機械設計・制御設計業務全般をお任せします。 (4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作） 制御盤製作・ハーネス製作業務全般をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作）
長野 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：191,000円 大学院 卒業の方 月給：191,000円 ※基本給：191,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作）
通勤手当（非課税限度額） |
| 昇給 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作）
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作）
週休二日制(会社カレンダーによる、年数回会社行事などで土曜出社あり) 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・待遇：退職金制度、 親睦会行事 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】間接スタッフ(総務・購買)(2)【正社員】製造技術者(装置組立、機械加工)(3)【正社員】設計技術者（機械設計、制御設計）(4)【正社員】電装技術者（制御盤製作、ハーネス製作） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.3年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.6歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修・全職場実習（3ヶ月程度） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人教育における職場実習の際に、各職場よりOJT担当者を選出しコミュニケーションを図っている | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：都道府県職業能力開発協会が実施する技能検定制度の活用 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.1時間（2023年度実績）
会社全体での実績値です。職種により差があります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.9日（2023年度実績）
当社カレンダーに有休取得奨励日を5日設定し、有休取得促進を図っています。
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 基本給について | 基本給は「年齢勤続給」、「職務職能給」、「資格給」の合計で構成されています。昇給の際には本人の努力、実力、実績が反映されるので自分の成長が実感できる仕組みになっています。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤距離に応じて非課税限度額を支給しています。 |
採用実績校
愛知工業大学、上田女子短期大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、工学院大学、信州豊南短期大学、大育情報ビジネス専門学校、東京工科大学、東京工芸大学、長岡造形大学、長野工業高等専門学校、長野平青学園、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、松本大学、松本大学松商短期大学部、松本理容美容専門学校、丸の内ビジネス専門学校、山梨学院大学
名城大学短期大学部
長野県短期大学
東京商科学院
名城大学短期大学部
長野県短期大学
東京商科学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 長野
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、資源・地球環境系
