業種 |
設備・設備工事関連
建設/建設コンサルタント/建築設計/精密機器 |
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本社 |
東京
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大学卒・設備施工管理 | 1~5名 |
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大学院卒・建築施工管理 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設備施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】設備設計・積算 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設備施工管理
建物の空気調和設備や給排水・衛生設備、電気設備などの設備工事の施工管理を担当。資材の発注や工事の段取りなど、工程管理や原価管理、品質管理、安全管理を行います。 (2)【正社員】建築施工管理 戸建住宅や集合住宅、店舗、学校、病院などの建築工事の施工管理を担当し、工程管理や原価管理、品質管理、安全管理を行います。図面通りに建物を完成させる役割を担います。 (3)【正社員】設備設計・積算 建物の空気調和設備や給排水・衛生設備、電気設備などの設計と積算を担当。設計業務では、設備の仕様の検討や配管・配線計画、設計図書の作成などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】設備施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】設備設計・積算
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設備施工管理(3)【正社員】設備設計・積算
東京 備考:本社/東京都町田市中町1-25-9 東京支店/東京都世田谷区北沢5-4-3 ※転勤はありません。 (2)【正社員】建築施工管理 東京 備考:◎システム・ハウジング建設株式会社への出向となります 本社/東京都町田市中町1-25-9 東京支店/東京都世田谷区北沢5-4-3 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】設備施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】設備設計・積算
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考 ↓ ■面接(3回程度) ↓※二次面接前に作文を提出いただきます ■内定 |
提出書類 | 履歴書、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設備施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】設備設計・積算
専門 卒業見込みの方 月給:245,000円~250,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:280,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円(一律手当含む) 備考:【専門卒】 ・技術系専門卒(3年)230,000円 現場手当(20,000円)別途支給 ・技術系専門卒(2年)225,000円 現場手当(20,000円)別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】設備施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】設備設計・積算
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:20,000円(固定給に含む) ・通勤交通費全額支給 ・残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】設備施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】設備設計・積算
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設備施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】設備設計・積算
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設備施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】設備設計・積算
完全週休2日制(土日) ※現場状況によって代休取得がイレギュラーになる場合有り 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:家賃補助制度 勤務地より徒歩圏内 一律31500円 蓼科保養施設(無料) 建設系資格取得補助制度 研修制度 10年勤続者は海外研修あり 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 あり 退職金制度(勤続3年以上) 作業着支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設備施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】設備設計・積算 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員マナー研修、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:建設系資格取得補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社・東京支店(システム・ハウジング建設株式会社を含む)/屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり
※各建設現場は事業所によって異なります。 |
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完全週休2日制推奨 | 基本は土日休みで、土日に出勤した場合は振替休日を徹底しています。 |
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住宅補助 | 勤務地より徒歩圏内は一律31,500円支給されます。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。