株式会社grits

【gritsを選ぶ理由】→顧客離反率0.3％以下 ー 長期的な信頼を築ける環境→成果に応じたインセンティブ（月5万円～青天井）→昇給年4回！上司の主観が入らない公平な評価制度→年間休日125日以上、家賃手当・勤続手当など福利厚生も充実

20代での経験は人生の基盤を築く上で極めて重要です。20代で成果を上げ始める人は、部活動で試合に出場し続けるレギュラー選手のようなものです。試合を通じて実戦経験を積み重ねることで、スキルは飛躍的に向上します。実践を通じて得られる経験や成功の機会は、次の成功を呼び込む原動力となります。この「積み重ねの原理」により20代で生じた差は、30代や40代に入ってから埋めることが難しいものとなります。30代は、20代に築いた「資本」の利息で生きる時期といえるでしょう。だからこそ、20代のうちに自己の能力を徹底的に磨き、実力を蓄えることが欠かせません。この信念は、私たちの会社が掲げる基本理念の一つでもあります。

関西を拠点に急成長を遂げるgritsは、その革新的なアプローチと高い成長性が評価され、「西日本ベンチャー100」に選出されました。地域に根ざしたサービス提供と、医療や士業業界における新たな価値創造が認められた結果です。今後も地方発のベンチャーとして、さらなる挑戦と成長を続けてまいります。