業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア
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本社 |
鹿児島
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75年間、鹿児島をアップデートする。という使命感の元、
鹿児島での家づくりに向き合ってきました。
家づくりは一生に一度あるかないかの大事業。
ヤマサハウスの家づくりのコンセプトは家を通じて家族が健康で温かな家庭を築いていくことです。
ヤマサハウスはこれからも地元の木をふんだんに使って、家族皆がもっと深呼吸したくなる、
「本当に心と体に健康な住まいづくり」の実現をテーマに取り組んでまいります。
鹿児島の木を使い、鹿児島の気候風土に合わせた住まいをつくる。それが私たちヤマサハウスの事業です。古来より人間は木を生活の必需品として活用してきました。その永い歴史の中で受け継がれてきた知恵と工夫こそ私たちの家づくりのコンセプト。そこに暮らす家族が深呼吸をしたくなるような、快適で安全な空間を実現することを目指しています。自社ブランド「絆の家」の施工実績は9600棟以上。おかげさまで多くのお客様から支持をいただくことができました。しかし、私たちの挑戦に終わりはありません。もっともっと多くのお客様に快適な暮らしを提供していくため、常に新しいアイデアを出し合い、新しい技術の研究開発に取り組んでいます。
私たちのポリシーは常に新しい技術に挑戦すること。特にデザイン性や機能性の追求に力を注ぎ、常識や既成概念を破る発想を次々に実現しています。2023年には、ジャパンレジリエンスアワード優秀賞、ウッドデザイン賞、グッドデザイン賞も受賞し、これまで8作品受賞、鹿児島県で最多の受賞数となりました。さらには住まいづくりの一環としてリノベーション事業も成長中、ますます社内が活性化しています。また、少子高齢化に影響による「職人不足」を見据え、大工育成会社「絆工房ヤマサ」も立ち上げました。スタッフ全員がアイデアを出し合い、新しいノウハウを貪欲に取り入れながら、鹿児島の未来に向き合い、未来を共創しています。
鹿児島の高温多湿な気候に合わせた快適な住まいを提供するために、研究開発を行う専門のチームを設置しています。高気密・高断熱+高遮熱による従来の快適性に加え、安全性や耐震性も重視。2016年4月に発生した熊本地震では被災地の復興や調査にも積極的に取り組み、その活動の中で新たな技術も確立しました。国の定める耐震基準の「最高等級をヤマサハウスの標準」とし、さらに厳しい自社基準を設定。住まいや景観を次世代につないでいくため、より安全で強く、そして地球環境にもしっかり配慮した家づくりに取り組んでいます。その根底にあるのはお客様に喜んでいただきたいという想い。鹿児島の未来を、共にに創造します。
事業内容 | 木造住宅の設計・施工、リフォーム、戸建リノベーション、マンションリノベーション、不動産分譲・仲介、木材プレカット
新築からリフォーム、リノベーションまで、75年の実績経験を活かして家族が健康に暮らせる住まいづくりをお手伝いいたします。 |
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設立 | 1948年6月23日 |
資本金 | 9,800万円 |
従業員数 | 185名 (2023年度末) |
売上高 | 73.7億円(2023年度実績) |
代表者 | 代表取締役 森 勇清 |
事業所 | 【鹿児島支店】
〒892-0836 鹿児島市錦江町1-4(鹿児島本店ビル3F) TEL:099-295-3910 【鹿児島中央支店】 〒890-0062 鹿児島市与次郎1-5-5-1F TEL:099-297-5662 【霧島支店】 〒899-4342 霧島市国分野口町973-3(ソニー前) TEL:0995-47-3111 【鹿屋支店】 〒893-1604 鹿屋市串良町下小原3378-1 TEL:0994-63-2911 【川内支店】 〒895-0072 薩摩川内市中郷1丁目39-19 TEL:0996-23-3111 【プレカットヤマサ事業部】 〒893-1604 鹿屋市串良町下小原3037 TEL:0994-63-0505 【リフォーム&増改築ショールーム 鹿児島店】 〒890-0062 鹿児島県鹿児島市与次郎1-5-5-1F TEL:099-297-5602 【リフォーム&増改築ショールーム 霧島店】 〒890-0062 鹿児島県霧島市国分野口北996-1 1F TEL:0995-56-8346 |
URL | ヤマサハウスホームページ:
https://www.yamasahouse.co.jp/ 採用ホームページ https://yamasahouse.co.jp/recruit/house/?utm_source=rikunavi&utm_medium=link |
関連会社 | 山佐ホールディングス(株)
山佐産業(株) 合同会社絆工房ヤマサ (株)オンリーワン 山佐木材(株) 山佐林業(株) |
特徴 | #定着率90%超え #鹿児島 #地域貢献 #SDGs #鹿児島の未来 #継承と革新 #働きやすい #生産性 #働きやすく生産性の高い企業・職場表彰 優秀賞 #充実した研修制度 #県内最多グッドデザイン賞受賞 #2023ジャパンレジリエンスアワード優秀賞 #2023ジャパンウッドデザイン賞 #OB・OG訪問歓迎 #文系も活躍中 #インテリア
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年収例 | ※住宅営業職の場合の一例
入社1年後:年収500万円(目標達成率100%超) 入社2年後:年収850万円(目標達成率150%超) ※ちなみに1年目で100%達成した先輩は3人中3人(24卒実績) ※1年目で100%達成した先輩社員の出身大学 鹿児島国際大学・志學館大学・鹿児島大学・久留米大学・純心短期大学・第一工科大学・専修大学(1名を除いて全員文系) ※入社後4か月新入社員研修+約1年間OJTと、しっかりと基礎を学びながら、一人前へと成長していただけます。 |
働きやすさのための制度例 | ■1on1(ワンオンワン)
経験学習を促進するため、気になることをライトに話せる制度です。 ■時差出勤制度 チーム内でコミュニケーションがとれているなら、全員が必ず同じ時間に出社する必要なんてない。子育てや親の介護をしていくうえで決められた出退社時刻ではなく、もっと柔軟に生活スタイルに合わせて出退勤できるようにしました。 ■レクリエーション補助金 1人あたり上限3500円で毎月飲み会やイベントで使える補助金を出しています。 ■確定拠出年金(企業型DC) 会社が一部掛け金を拠出し、ご自身で金融商品を購入・運用して老後資金を形成します。(企業型確定拠出年金)従業員としては手取り年収がUPします。 ■建築士資格取得支援制度 試験前、勉強に集中するための特別休暇を取ることができます。また、学校に通う場合は学費を低金利で貸付。資格取得後の評価によっては返済を一定額免除となります。 ■時間休制度 有休は1時間単位、代休は2時間単位から取得できるようにしました。夕方プライベートで予定がある日は、15時退勤も可能です。 ■休職手当 病気やケガで働けない期間は国から給与の約3分の2が傷病手当金として支給されます。残りの3分の1を会社側で負担する制度です。また、傷病手当金の申請から支給までに時差があるため、その期間無収入にならないように会社側で補填を行っています。 ■予防接種半額助成 文字通り、予防接種にかかった金額の半額を会社側で負担します。 ■健康診断の実施 当たり前ですが会社負担で行っています。35歳以上の社員は必ず腹部エコーを受けてもらっています。 ■持株会 毎月わずかの資産で自社株式を購入する仕組みです。給与と賞与から天引きして払込をします。 配当の権利があり、会社から奨励金が付与されるため、財産づくりに役立ちます。 |
有資格者数 | 「地域と暮らしの先導者」
「No.1の自覚と地域の価値探求」の姿勢を持ち、それぞれが「継続的な自己革新」に取り組み、鹿児島をよりよい未来へリードする存在であり続けます。 一級建築士 13名 二級建築士 51名 一級建築施工管理技士12名 二級建築施工管理技士13名 宅地建物取引士24名 インテリアコーディネーター18名 CASBEE戸建評価員15名 気密測定技能者26名 ※2024年5月1日現在 |