マンパワーグループ株式会社 M-Shine
マンパワーグループ
マンパワーグループ株式会社 M-Shine
総合人材サービス全般/職業紹介・人材派遣/その他専門コンサル
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／その他サービス／広告
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（30件～40件）
4.65
評価が高い項目
業界の理解
4.70
評価が高い項目
業界の理解
4.70
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 短大卒・専門卒・高専卒・四大卒・大学院了 事務職 | 101～200名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1333名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
短大卒・専門卒・高専卒・四大卒・大学院了 事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・誰かのサポートをしたい
・「ありがとう」と言われることがモチベーション
・誰かの役に立つことが「嬉しい」「楽しい」と感じる
・コツコツと物事に取り組むことができる
・ワークライフバランスも重視したい
少しでも自分にあてはまっていると感じたら、是非ご応募ください！
等身大のあなたとお話しができることを楽しみにしています。お気軽にご参加ください♪
◇採用プロセス◇
【STEP１】 リクナビ2025からエントリー
【STEP２】 説明会への参加＋アンケート回答
【STEP３】 書類選考
【STEP４】 面接・適性検査
【STEP５】 内定
・「ありがとう」と言われることがモチベーション
・誰かの役に立つことが「嬉しい」「楽しい」と感じる
・コツコツと物事に取り組むことができる
・ワークライフバランスも重視したい
少しでも自分にあてはまっていると感じたら、是非ご応募ください！
等身大のあなたとお話しができることを楽しみにしています。お気軽にご参加ください♪
◇採用プロセス◇
【STEP１】 リクナビ2025からエントリー
【STEP２】 説明会への参加＋アンケート回答
【STEP３】 書類選考
【STEP４】 面接・適性検査
【STEP５】 内定
募集概要
| 職種 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職）
一般事務/営業事務/人事事務/総務事務/経理事務/貿易事務など ※マンパワーグループ株式会社の【社員】として入社し、定年までの安定した雇用のもと、当社が契約を結んでいる企業に常駐して勤務します。 |
| 応募資格 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職）
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡 備考：地域限定社員 ●首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉) ●関西エリア（大阪・京都・兵庫） ●中部エリア（愛知）※現在募集停止中 ●九州エリア（福岡） ●東北エリア（宮城） |
| 勤務時間 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：実働7.5～8時間 ※勤務時間・休憩時間・残業時間は配属先企業により異なります。 ◆残業時間 残業平均は月に5時間程度、土日祝日がお休みなど、ワークライフバランスも整えられる環境です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：166,000円～197,000円（一律手当含む） 備考：●月給（7時間30分勤務の場合） ※配属先地域により異なります。 ・東京：197,000円 ・神奈川：196,000円 ・埼玉：185,000円 ・千葉：184,000円 ・大阪：188,000円 ・京都：180,000円 ・兵庫：178,000円 ・愛知：181,000円 ※現在募集停止中 ・福岡：166,000円 ・宮城：166,000円 ＋調整手当:0~9000円（全地域共通） ※配属先企業により所定労働時間が異なるため、1日の所定労働時間が7.5時間を超える場合に支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職）
一律支給(クラス給)（固定給に含む） ◆通勤手当（上限3万円、当社規定による） ◆時間外手当 |
| 昇給 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職）
年1回 |
| 休日・休暇 | (1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職）
※完全週休２日制 ※基本土日祝休みです。配属先企業により異なる場合がありますが、お休みの希望は最大限考慮します。 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ※就業規則に基づき付与いたします 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：●健康診断 ●メンタルヘルスケアサービス ●研修（入社前研修、キャリアカウンセリング、フォローアップ研修等） ●各種福利厚生利用可 下記のような場面で会員価格での利用が可能です。 ビューティー（ネイル・エステ等） ライフサポート（スポーツクラブ優待・介護、育児サポートサービス等） レジャー（国内外宿泊施設・映画館・レジャー施設等） 学習（資格・英会話教室等） 上記以外も多数ご用意がございます。 保険：任意型入院保険制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【派遣（無期雇用）】オフィスワーク業務全般（事務職） 期間：6カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% ※「M-shine」は2019年度より新卒採用を開始しております。
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社前には同期と一緒に学べる3日間の集合型研修をご用意しております。
◆1日目・2日目 【オフィスワークデビューのためのビジネスマナー講座】 ・ビジネスマナー、電話応対、ビジネスメールの作成方法 ・社内コミュニケーションの磨き方 など ◆３日目 【オフィスで使えるOAスキル講座】 ・Excel基礎～応用、outlookの使い方 など 入社後も、同期や先輩との集合型研修を定期的にご用意しております。 実際に就業をスタートした後も自らを振り返って、強みの再認識や今後どう成長していきたいかを改めて考える機会となります。また、職場でのコミュニケーション方法やキャリア形成についても学んでいただくことが可能です。 ・自己分析、強みの認識、ポータブルスキルの醸成 ・コミュニケーション方法、キャリア形成 など |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：スキルアップを目指していただくための研修を多数ご用意しております。
いつでもご受講いただけるオンライン講座「powerYOU」やオンラインセミナー「MCC」をご用意しております。 「TOEIC得点UP講座」「英語での電話対応講座」など英語研修や、「Excel関数講座」などパソコン操作に関するものもあり、スキルを身につけ、ご自身のキャリアアップを叶えていただけます！ ◆eラーニング:powerYOU いつでも気軽に学習できるオンライントレーニングです。英語やOA以外にビジネススキルなど多様なコースを無料でご用意しています。 ◆オンラインセミナー「MCC」 英語やExcel関数などのセミナーや講座を多数ご用意しています。 ◆提携スクール 全国にある提携スクール・教育機関で、英会話や資格試験対策などのコースを優待料金で受けられます。 ◆Learnability:ラーナビリティ 継続的に新しいスキルを習得する意欲と能力をマンパワーグループは「Learnability:ラーナビリティ」と呼んでいます。 あなたの「学習タイプ」を診断することで、あなた自身の成長、意識向上の方法を知ることができます。 https://www.manpowergroup.jp/learnability/concept/ |
||||||||||||
| メンター制度 | あり：キャリアパートナーとして専任の育成担当と営業担当が活躍をバックアップしております。就業中の悩みや今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなど、気軽に相談できます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアカウンセリングはキャリアコンサルタント（有資格者）が担当します。お仕事に必要なスキルを確認し、そのスキルを身につけられる方法、必要な資格などについて、お話を進めます。
これまでの経験を振り返り、自分の能力をどのように伸ばしていくか、新しいスキルはどのように身につけていくかを考え、今すべきこと、その次にすべきことを整理し、自分が目指すキャリアステップを叶えていただけるよう共に考えていきます。 また、大切にしているものは何か、価値観、将来への希望、ワークライフバランス、経験・スキル、労働市場なども考慮に入れながら、自分らしいキャリアを築くための一歩を踏み出せるようサポートいたします！ |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| ★無期雇用派遣とは | マンパワーグループ株式会社と期間を設けずに雇用契約を交わす働き方です。
なお、雇用期間の更新をする必要がないため、派遣でありながらも ”一般企業で働く【正社員】”と同様の待遇を受けられ、安定した働き方が可能です。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | ●WEB説明会を随時実施しております。
リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
| ★無期雇用派遣のメリット | （１）同じ派遣先で長く働ける
無期雇用派遣は、「期間制限ルール」というものがないため、 同一の職場で長い期間、働き続けることができます。 （２）収入が途切れない 無期雇用派遣は、派遣として就労していない期間も給与を受け取ることができるため、 途切れることなく収入を得ることが可能です。 （３）キャリア支援が受けられる マンパワーグループ株式会社では、社員に対して派遣先で困ることのないように 教育訓練を実施することや、希望者を募った キャリアコンサルティングを行うことが徹底されています。 そのため、今後のキャリア形成に関する相談や、スキルアップ研修の受講が可能です。 |
| 面接確約 | 説明会ご視聴後、面接確約でのご案内が可能となります。 |
| 内定まで2週間 | ご応募後、最短で2週間で内定となります。 |
| 採用応募者個人情報取扱 | マンパワーグループ株式会社（以下「当社」という）は、個人情報を取得及び利用する上で以下の事項を遵守し、個人情報保護に関する法令／規範及び当社の個人情報保護方針並びに関連する規定を遵守し適切に取得、利用及び管理します。
1. 個人情報の利用目的 当社は、当社に勤務する正社員及び契約社員等の従業員の採用選考に関する案内・連絡、採用選考、内定者に対する入社手続きの案内、及びこれらに準ずる業務の遂行の目的で、必要な範囲において個人情報を取得いたします。 2. 個人情報提供の任意性 個人情報の提供は任意によるものですが、十分な個人情報を提供いただけない場合には、1の利用目的を達成できないことがあります。 3. 個人情報の委託 当社で定める個人情報保護の基準を満たした企業に、1の利用目的の範囲内において個人情報を委託する場合があります。 4. 個人情報の第三者提供 個人情報は以下に該当する場合を除き、本人の同意なく第三者に提供することはありません。 （1）予め、ご本人に必要事項を明示又は通知し同意を得ているとき （2）法令に基づく場合 （3）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 （4）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 （5）国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。 5. 個人情報の海外移転 当社は、当社で定める個人情報保護の基準を満たした外国にある第三者である親会社のManpowerGroup Inc.（アメリカ合衆国）に対し、1の利用目的の範囲内において個人情報を委託します。なお、親会社のサーバーは以下の外国に置かれています。 （1） アメリカ合衆国 （2） フランス （3） シンガポール この場合、当社は、法令の要求に従い、個人情報が十分に保護されることを確実にするための適切な保護措置（契約上の確約等）を講じた上で移転を行います。この措置の内容について確認されたい場合は、「7.」に従ってご請求ください。 なお、以下コーポレートサイトにも掲載しておりますので、ご参照ください。 「個人情報の取扱いについて」 https://www.manpowergroup.jp/security-policy/personal/ 6. 個人情報の削除 採用選考の応募の段階から入社までの期間に取得した個人情報は、法令において定めがあるもの以外は、取得後３年を経過した時点で削除いたします。 7. 開示対象個人情報の開示等 当社が保有する保有個人データについて、利用目的の通知・開示又は利用の停止・消去又は第三者への提供の停止を請求すること及び開示の結果、個人情報の訂正・追加・削除を請求すること（以下、「開示等の請求」といいます。）ができます。また、当社では、開示等の請求を受け付けた場合は、手続き等について本人にお知らせし、合理的な範囲で適切かつ迅速に対応させていただきます。お問い合わせの窓口は下記の連絡先において対応いたします。 ※電磁的手続きによる開示等をご希望の方は、その旨お申し出ください。原則としてご希望に沿って対応いたします。 8. 個人情報に関するお問い合わせ 個人情報に関する開示等の請求及び苦情相談に関しては、下記の連絡先へお問い合わせください。 問い合わせ窓口：人事総務本部長 045-227-4402 マンパワーグループ株式会社 個人情報保護管理者 執行役員 リーガル＆コンプライアンス部長 |
採用実績校
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大妻女子大学、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都伝統工芸大学校、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜女子大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、四天王寺大学、尚美学園大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和女子大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、女子栄養大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、西武文理大学、聖和学園短期大学、専修大学、大正大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、戸板女子短期大学、東海学園大学、東海大学、東京アニメ・声優＆ｅスポーツ専門学校、東京音楽大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農業大学、東京ベルエポック美容専門学校、東京未来大学、東洋英和女学院大学大学院、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本女子体育大学、日本大学、専門学校日本ホテルスクール、白鴎大学、福井大学、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡女学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学、和洋女子大学
九州デザイナー学院
九州デザイナー学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
