業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/広告 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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ITエンジニア(PG・SE) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE)
入社後研修と、1~2年のOJT研修を通しエンジニアとしての成長をサポート。 LPの制作、WEBサイトやECサイト構築などから始め、習熟度や適性に応じPJにアサインするので、自分のぺースで着実に技術が身につきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE)
東京 備考:転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:勤務時間 9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | PJは多岐にわたりますが、各種基幹システム、大手ECサイトの詳細設計や機能追加などが中心となります。希望に応じた幅広いPJや技術に携われるフィールドをご用意しています。興味・関心があることには積極的にチャレンジできるので、エンジニアとして大きく成長するために、当社のフィールドを存分に活用してください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
▼ エントリーシート提出 ▼ 会社説明会参加 ※WEBにて実施 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ▼ 内々定 ※エントリーから内々定までの所要日数:約1ヶ月 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
内定後の提出書類 : 成績証明書、卒業(見込)証明書 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円 ※基本給:265,000円 備考: モデル月収例 入社1年目 月給26.5万円+交通費等 年俸318万円+交通費等 入社2年目 月給27.5万円+交通費等 年俸330万円+交通費等 入社3年目 月給28.5万円+交通費等 年俸342万円+交通費等 入社4年目 月給 37万円+交通費等 年俸444万円+交通費等 入社5年目 月給 42万円+交通費等 年俸504万円+交通費等 入社10年目 月給 52万円+交通費等 年俸624万円+交通費等 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE)
交通費支給(月7万円まで)、時間外手当(全額支給)、資格手当(合格時に受験料を支給)、各種研修、役職手当、出張手当、紹介手当(20万円) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE)
週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:設立記念日休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(PG・SE) 期間:8カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2025年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2025年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、IT基礎研修、技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績)
有給消化率80%以上
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。