ハイディメンション株式会社

社員の9割以上がエンジニアです。当社の代表や役員もエンジニア出身。WEB・インフラ・SPA・組み込みなど、それぞれの技術を持っています。エンジニアの気持ちがわかるからこそ「エンジニアファースト」という社風を掲げ、エンジニアがより快適に成長できる環境整備に力を注いでいます。こうした環境もあり、当社エンジニアの定着率は95％以上です。エンジニアファーストの取り組みの中でも特徴的なのが、給与システムです。当社ではエンジニアにインセンティブ制度を採用。担当したPJの売上に比例したインセンティブが給与に反映されるため、頑張りに対して正しい評価として還元される体制があります。

当社の経営理念として「クライアントの期待を超えるサービスを提供する、そして社員とその家族を幸せにする」ということを掲げています。選ばれるSierとして高水準の技術力を磨き続けるのはもちろん、その技術を社員に与え、技術力に応じた十分な報酬を支払うことが会社のあるべき姿であると考えています。当社で得られる技術は、社員にとっても今後のIT社会において一生涯の財産となるはずです。そんなIT人材をより多く輩出していきたいと思っています。

当社では基幹システムR/3・パッケージ開発、制御系システム開発や組み込みソフト開発技術などの受託開発のほか、自社サービスとして勤怠管理用のグループウェアやDiamondBlogの運営なども手掛けています。今後は受託開発と自社サービスの2つの事業を主力に、300名～400名規模の組織拡大を目指していきます。一流のエンジニアに成長するための十分な環境と待遇はご用意しています。この業界でプロフェッショナルとして成長していきたいという熱い想いを、私たちは全力で受け止めます。