業種 |
食品
その他専門店・小売
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本社 |
愛知
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営業・品質管理・製造(四大・修士卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既にお取引があるお客様(量販店、飲食店、食品メーカー等)に対するルート営業が中心です。 海外のお客様の対応や今までにない発想での新規開拓を行ってくださる方大歓迎です! (2)【正社員】品質管理職 お客様へ安心・安全の高品質な商品をお届けするために、みりんの製造過程および完成前の品質チェックが中心の業務です。その他にも、新たな原材料等の研究や工場見学の対応なども行っています。 (3)【正社員】製造職 出来上がったみりんの充填(容器詰め)や製品の箱詰めをメインに、製造予定の立案やラインの人員配置を含むマネジメントも行います。 製造工程における最終段階を担う、責任のある大切なお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
愛知 備考:【営業職】名古屋支店(名古屋市熱田区) 【製造職】【品質管理職】本社(碧南市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:業務が終了していれば17時00分以降に帰宅可能 (3)【正社員】製造職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:業務が終了していれば16時30分以降に帰宅可能 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会(対面・WEB) ▼ 書類審査(OpenES)、適性検査 ▼ 一次面接(WEB) ▼ 最終面接(対面) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:15,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代(営業手当、専門手当)は入社年8月度給与より支給 (それ以前は、超過分を別途支給) (3)【正社員】製造職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:600円以上 その他一律手当:15,000円 備考:通勤手当は、実費全額支給(徒歩・自転車でも最低600円支給) (3)【正社員】製造職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:600円以上 備考:通勤手当は、実費全額支給(徒歩・自転車でも最低600円支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
年2回 備考:6・12月支給/2か月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
月9日以上(2月のみ8日以上) 基本、土日祝日休み 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇、長期リフレッシュ休暇(5年毎) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金、育児短時間勤務制度、定期健康診断、永年勤続表彰、保養所、社員購入割引 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職 期間:入社後1か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】製造職 期間:入社後1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・入社時:外部機関によるマナー研修、約1カ月間の各部署研修
・配属後:1年間のOJT制度あり ・オンラインによるスキルアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
※受験料全額会社負担(指定資格に合格時のみ) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |