業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/生命保険 |
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本社 |
東京
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大卒・大学院卒 SE職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 628名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー
要件定義から始まり、設計~プログラミングまで、 社会システムの開発を行い、お客様の抱える業務課題を解決します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:休憩1時間 実働8時間/日 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(60分)
↓ 一次選考 : OpenES・適性検査 ↓ ニ次選考 : 幹部面接 (40分) ↓ 最終選考 : 社長面接(60分) ↓ 内定 一次選考から内定まで最短で2週間~約1ヶ月を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:245,000円~255,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:255,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:271,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円~18,000円(固定給に含む) ◆ 時間外手当 : 法定通り100%支給 ◆ 家族手当、通勤手当ほか ◆資格取得手当及び一時金支給制度あり |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◎年間休日数124日(2024年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 退職金制度、全国情報サービス産業企業年金基金加入、中小企業退職金共済制度、健康保険保養所・スポーツ施設、短時間勤務制度、社員旅行、社内向けイベントあり 【New】奨学金返還をサポートします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア兼プログラマー 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2025年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2025年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
内定式~入社式 月1回の集合研修(ITの基礎、プログラム演習等) 基本情報処理技術者試験対策(e-learning自己学習) 入社後 ~3ケ月 2日社内研修(社内規則、マナー、留意事項、キャリア研修等) Java等の技術書を各自に配布(自己学習) ビジネススキル、ITスキル、プログラム実習(外部集合研修) 7月配属~9ケ月 OJT研修(3ケ月毎の目標計画に沿ってトレーナ指導) ※3ケ月毎に社内ふりかえり発表会にてフォロー 2年目~ リーダ研修、業務研修、ものづくり実習、人格研修等 自己研鑽のための研修の場を毎週/毎月提供 |
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自己啓発支援 | あり:
・技術書配布&購入支援 ・資格試験料の支援 ・資格取得時の報奨金(毎月の資格手当以外にも複数取得時には報奨金あり) 高度情報処理技術者資格 10万円~20万円 ベンダー資格(Java Gold等) ・e-learning schoo(8,500本以上の動画が見放題)を契約社員に自由学習の場を提供 |
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メンター制度 | あり:
内定式以降からメンターを設定し、対話を通じて新人(メンティ)の職場内での悩みや問題解決するスキームを新設します。 配属後も他部署の先輩がメンターを務めることにより更には人事評価とは無関係なフラットな相談ができる制度です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
社員は入社から3年ごとに希望する場合に、キャリア形成を見直すためにキャリアコンサルティングを受ける事ができます。 コンサルティングを受けるために必要な費用は会社が全額負担します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。