業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/生命保険
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本社 |
東京
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大卒・大学院卒 SE職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 502名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客様の要件に応じて要件定義や具体的なシステム設計、開発作業、また問題発生時の解析調査、修正などを担います。プログラミングスキルは勿論のこと、コミュニケーション力や論理的思考が必要とされます。 (2)【正社員】システムコンサルタント お客様の抱える業務の課題をシステムによって解決する手法を提案、実現します。開発技術力のみではなく、お客様の業務の真の課題を見つけることが出来る深い業務知識やヒアリング能力が必要とされます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:休憩1時間 実働8時間/日 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 一次選考 : OpenES・適性検査 ↓ ニ次選考 : 幹部面接 ↓ 最終選考 : 社長面接 ↓ 内定 一次選考から内定まで約1ヶ月を予定しています。 ※上記スケジュールは、状況により変更することもございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:235,000円~245,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:261,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円~18,000円(固定給に含む) 家族手当、時間外手当、通勤手当ほか ※資格取得時一時金支給制度あり |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◎年間休日数124日(2023年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 退職金制度、全国情報サービス産業企業年金基金加入、中小企業退職金共済制度、財形貯蓄制度、健康保険保養所・スポーツ施設、短時間勤務制度、社員旅行、社内向けイベントあり 【New】奨学金返還をサポートします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】システムコンサルタント 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後3ケ月間「ビジネスマナー研修」「ICTの基礎・JAVAプログラミング・サーバー構築等の実践的なところを網羅的に研修」を実施
・中堅社員研修を実施 ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得の為の参考書代等の補助
・資格取得手当てを支給 (基本情報 3万円 /応用 5万円 / スペシャリスト以上 10万円) ・ベンダー資格受験料支給(合格時のみ) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |