業種 |
教育関連
福祉・介護/医療関連・医療機関/その他サービス
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本社 |
埼玉
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大卒・保育士/児童指導員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
施設で暮らす子供たちの日常生活のサポート・自立に向けた支援などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
埼玉 備考:児童養護施設はなこみち/埼玉県深谷市西大沼44-1 ※転勤なし・UIターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:【勤務時間帯】 (1)6:30~15:30 (2)9:00~18:00 (3)9:30~18:30 (4)6:30~ 9:30、16:00~21:00 *(1)~(3)は休憩1時間、(4)は休憩6時間30分 *残業は月平均10h |
職種・仕事内容の詳細 | ※子供たちが、はなこみちで生活するようになった理由は様々。
そのため、接し方を一人ひとりに合わせることが大切になります。 ○。○。○。○。○ 子供たちの1日 ○。○。○。○。○ 6:00 起床 6:30 朝ごはん 7:30 登校/平日 12:00 お昼ごはん/土日祝 18:30 夕ごはん 19:00 学習・入浴など 20:30 幼児就寝 21:00 小学生就寝 22:00 中学生就寝 23:00 高校生就寝 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は改定前の給与。 短大/専門/高専卒業見込み・既卒者 月給180,500円 大学/大学院卒業見込み・既卒者 月給192,600円 ▼給与例 入社1年目・大学卒 月収21万7500円/月給19万2600円+諸手当 年収353万8500円/月給19万2600円+賞与+諸手当 入社1年目・短大卒 月収20万6700円/月給18万500円+諸手当 年収335万4900円/月給18万500円+賞与+諸手当 |
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手当 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
○通勤手当/規定支給 ○時間外手当/全額支給 ○特別手当/月1万円 ○宿直手当/1回4200円 ○住宅手当/月1万5000円(賃貸のみ) ○駐車場手当/月2700円(車通勤のみ) |
昇給 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
年3回 備考:5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
4週8休制/施設勤務割による 年間休日:124日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇、特別休暇 ※リフレッシュ休暇 10日/年 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:○永年勤務報奨制度 ○職員親睦会 ○大里地域中小企業勤労者福祉サービスセンター ○慶弔見舞金 ○社会福祉施設職員退職手当共済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 3.6年(2023年時点) | ||||||||||
平均年齢 | 31.1歳(2023年時点) | ||||||||||
研修 | あり:採用時研修(施設間)、新任職員研修(県社協主催・入社1ヶ月後) | ||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | zoomにて実施いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |