三重県農業協同組合中央会
ミエケンノウギョウキョウドウクミアイチュウオウカイ
三重県農業協同組合中央会
JA三重中央会/農協/農業/地域貢献
| 業種 |
団体・連合会
コンサルタント・専門コンサルタント／シンクタンク／新聞／農林
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|---|---|
| 本社 |
三重
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職／大卒 | 1～5名 |
|---|---|
| 総合職／大学院卒 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職／大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
総合職／大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【 理系・文系ともに歓迎！】
●令和5～7年3月に大学および大学院（2年制）を卒業、修了した方、見込の方
●JA三重中央会では総合職採用のため、
1つの学部・専攻にこだわることなく、あらゆる知識が活かせます。
組織を超えて、農業者を中心とした「組合員」を持つJA等、
JAグループ三重の仲間とともに、
三重県の豊かで多彩な農業と地域を守り、
次世代につないでいく仕事です。
こんな方を求めています！
●難易度の高い資格試験を勉強する意欲のある方
●人のために一生懸命になれる方
●仲間とのチームワークを大切にできる方
●前向きに取り組める方
●提案力のある方
「三重県が好き」という気持ちはもちろんですが、
いま、私たちの目の前ではこれまでのJAサービスだけでは、
組合員さんや地域の皆さんからのニーズに
対応しきれなくなって来ている変革期でもあります。
組合員さんや消費者の声からどんなサービスを創造していけるのか。
「高齢化の進む三重の農業を活性化させるには？」
「三重県を今よりも暮らしやすい地域にするには？」
いまのあなた目線で構いません。
具体的にやりたいことを語っていただける熱い想いを持った方とぜひお会いしたいのです！
あなたのエントリーをお待ちしています。
●令和5～7年3月に大学および大学院（2年制）を卒業、修了した方、見込の方
●JA三重中央会では総合職採用のため、
1つの学部・専攻にこだわることなく、あらゆる知識が活かせます。
組織を超えて、農業者を中心とした「組合員」を持つJA等、
JAグループ三重の仲間とともに、
三重県の豊かで多彩な農業と地域を守り、
次世代につないでいく仕事です。
こんな方を求めています！
●難易度の高い資格試験を勉強する意欲のある方
●人のために一生懸命になれる方
●仲間とのチームワークを大切にできる方
●前向きに取り組める方
●提案力のある方
「三重県が好き」という気持ちはもちろんですが、
いま、私たちの目の前ではこれまでのJAサービスだけでは、
組合員さんや地域の皆さんからのニーズに
対応しきれなくなって来ている変革期でもあります。
組合員さんや消費者の声からどんなサービスを創造していけるのか。
「高齢化の進む三重の農業を活性化させるには？」
「三重県を今よりも暮らしやすい地域にするには？」
いまのあなた目線で構いません。
具体的にやりたいことを語っていただける熱い想いを持った方とぜひお会いしたいのです！
あなたのエントリーをお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
JAグループへの支援、農政活動、教育研修など幅広く携わります。 配属先 ●総務課 ●企画調整課 ●協同教育研修課 ●経営支援課 ●経営基盤対策課 ●情報システム対策課 ●監査法人（出向） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重 備考： JA三重中央会／三重県津市栄町一丁目960 JA三重ビル４階（津市森町、津市栗真町屋町にも事業所あり） ●原則転勤なし ●近鉄名古屋線 「津」駅または、JR「津」駅 東口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:00（休憩：1時間） 備考：実働7時間15分 ※感染症対策として時差出勤制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | JAグループのリーダー的存在として、関わる方は県下JAの各担当者から会長・組合長まで様々です。
同じ目的に向かい、協働して仕事を進めていきます。 ●総務課 理事会の開催・運営や給与計算、福利厚生、その他の庶務など、職員が安心して働けるように 後方から支援する役割を担っています。 ●企画調整課 三重県下のJAグループを見渡し、農業の後継者問題や農業者の所得確保など 将来を見据えた事業戦略を企画します。 また、三重県の農業を今後も継承していくために、今の名産品の立ち位置を守ることだったり、 新しく農業に安心して挑戦できる環境を整えるなど多面的に支援を行います。 農業に携わる若者で形成される青年部組織の支援や、 JAに対する理解を深めるための広報活動等を行います。 ●協同教育研修課 JA女性部活動の支援、組合員さんや地域の方に向けて 食農教育や高齢者生活支援、その他ＪＡの総合事業が持つ 地域のライフライン機能を生かして様々な面からサポートします。 各JAの人づくりにおける教育支援を行います。 ●経営支援課 三重県下JAの経営管理や法務、会計、税務、労務等の対応状況を把握し、 健全な運営ができるように支援しながらJAの基盤を築きます。 ●経営基盤対策課 三重県下JAの経営基盤・組織基盤の確立・強化を支援します。 ●情報システム対策課 三重県下JAで導入しているWeb環境を構築・改善します。 スムースなネットワークづくりを図ります。 ●監査法人（出向） 会計監査を行います。 勤務地 JA三重中央会／三重県津市栄町一丁目960（津市森町、津市栗真町屋町にも事業所あり） ●原則転勤なし ●近鉄名古屋線 「津」駅または、JR「津」駅 東口より徒歩7分 ※三重県のJAのリーダーとして、三重全域が活動エリアとなります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ エントリーシート提出・書類選考 ・エントリーシート締切：３月２２日（予定） ・ＯｐｅｎＥｓをリクナビを通じて提出 ▼ 1次選考【適性検査】 WEBテスト・テストセンター（３月下旬～ 随時） ▼ 2次選考【面接】 複数回行います（４月頃～ 随時） ▼ 内定（５月頃～ 随時） |
| 提出書類 | ・OpenES
・成績証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：206,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当 通勤手当 時間外勤務手当 資格手当 役職手当 初任給調整手当 資格取得褒賞金 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：夏期・年末 ●2022年度実績 年間4.8ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制／土日＋祝日休み 年間休日：122日 有給休暇：10日 ※1年目10日、2年目より20日支給 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考： 年間休日123日（2021年実績） 年末年始（12月29日～1月3日） 夏季休暇（7日） 特別休暇（慶弔、永年勤続、病気など） ●産休・育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 職員互助会旅行 ●チームワークのいい職場ということもあり、 職員旅行やイベントの参加率は高いです！ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.9年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入職員研修
新入職員フォローアップ研修 新規採用職員合同研修(各県合同) ほか ●各種専門研修、勤続年数等に応じて必要なスキルを学ぶ階層別研修があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：ビジネススキルや資格取得講座など会が指定する約100の通信教育講座の中から希望する講座を会の費用負担で受講できます。
また、褒章金支給などの自己啓発促進制度もあります。 |
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| メンター制度 | あり：新規採用者や異動後の新任担当者向けにメンター制度を導入。
対象者の希望に合わせて運用しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：農業協同組合監査士試験（国家資格）の取得を目指していただきます。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.2日（2021年度実績）
有給休暇のほかに夏季休暇が７月～９月中旬まで７日間取得できます。この７日間は上記日数には含まれていません。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| エントリーシートの提出に関して | 弊会では、学歴・職歴欄への記入については、高等学校からご記入頂いております。
エントリーシートの提出の際は記入漏れの無いようご確認ください。 |
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採用実績校
三重大学、同志社大学、高崎経済大学、立命館大学、名城大学、和歌山大学、近畿大学、日本大学、龍谷大学、愛知学院大学、四日市大学、名古屋大学、大阪府立大学
他四年制大学および大学院
他四年制大学および大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
待遇面は、新卒採用と変わりません。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
