フィールドエンジニア職 | 1~5名 |
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総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールドエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
POSシステム、自動計量包装機、計量システムなどを販売していただきます。 安全管理や物流の効率化などお客様が抱える課題に対し、 最適な商品を提案・提供することで、様々な企業のお役に立てる仕事です。 (2)【正社員】フィールドエンジニア職 当社の商品を導入いただいたお客様に対し、保守サービス(各種機器の修理・点検)を提供。 消耗品など周辺商品の販売・補充も行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
山形、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野 備考:ご本人の希望を考慮し、相談の上で決定します ※将来的には転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:残業は月平均30時間程度 |
職種・仕事内容の詳細 | 《研修制度》
■社内教育制度 ■メーカー研修制度 メーカー研修制度ではグループ会社「株式会社寺岡精工」本社(東京)で、 約半年間じっくりと商品の知識を身につけることができます。 また、会社から支給される iPadで随時マニュアルを参照できるので、いつでも勉強できる環境です。 さらに、入社2年目以降もステップアップ研修や新製品勉強会なども随時開催しています! |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会兼一次面談(個人面接)
↓ 適性検査(web) ↓ 支店長面接(個人面接) ↓ 最終役員面談(個人面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:220,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当(月5万円まで)、家族手当、住宅手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
週休2日制(土日・祝日)※土曜日月平均3回 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:報奨金制度、永年勤続者表彰制度、団体生命保険、退職金制度、全国の契約保養施設利用可(伊豆山、一宮 ほか) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【総合職 教育研修制度】
[入社前]内定者インターンシップ ↓ [4月(約1ヶ月間)]国内グループ研修 ↓ [5月~(約2ヶ月)]製品事業部研修 ↓ [7月~(約1ヶ月)]営業所実習 ↓ [2年目~]フォローアップ研修/リーダーシップ研修/マネジメント研修 【フィールドエンジニア職 教育研修制度】 [入社前]内定者インターンシップ ↓ [4月(約1ヶ月間)]国内グループ研修 ↓ [5月~(約2ヶ月)]仮配属研修 ↓ [7月~(約1ヶ月)]技術研修 ↓ [2年目~]フォローアップ研修/リーダーシップ研修/マネジメント研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。