| 業種 | 建設 | 
|---|---|
| 本社 | 東京、東京 | 
| 残り採用予定数 | 3名(更新日:2025/07/10) | 
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| 短大/専門/大卒 : 施工管理 | 1~5名 | 
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| 短大卒/専門卒・施工管理 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月26万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、女性役員在籍、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、女性役員在籍、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】施工管理 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理 お客さまから依頼を受けた工事の進捗を管理します。また、安全面や品質面、コスト面などさまざまな側面から工事全体をコントロールします。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理 短大/専門/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理 東京 備考:本社および各現場 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:時間外あり 月平均20時間 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】施工管理 短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円以上 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理 交通費、残業手当、住宅手当 資格手当:造園施工管理、土木施工管理、造園技能士、街路樹剪定士、樹木医ほか 資格取得費用会社負担あり | 
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理 年3回 備考:夏季・冬季・決算 決算賞与は業績による(平成29年より毎年支給) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理 週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金共済、マイカー通勤可 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】施工管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年12月時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:剪定講習会 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:造園・土木関連の講習を受講し、修了証が発行されると資格手当に上乗せになります。 例:高所作業車、玉掛け、ロープ高所作業、伐木業務、刈払機取扱作業等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年12月時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 以下の対策を講じております。 敷地内に喫煙場所を2カ所設けています。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。