カーディナルヘルス株式会社
カーディナルヘルス
| 業種 |
医療機器
その他製造／医療関連・医療機関
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院卒：技術開発部門 | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒：技術開発部門 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 251名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学院卒：技術開発部門
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
大卒：技術開発部門
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「医療業界に貢献したい！」というあなたの想いを当社で形にしてみませんか？
社員は「Be your own CEO 自らのキャリアのCEO」として、自律的に
キャリアデザインをし、会社はそれを後押しするために様々なサポートを
行います。
当社は、医療への貢献と、やりがいのあるキャリア形成の両立を実現したい方を
求めています。
具体的に求める人物像は…
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・モノづくりが好きな方
私たちと日本の医療の安全を追求しましょう
社員は「Be your own CEO 自らのキャリアのCEO」として、自律的に
キャリアデザインをし、会社はそれを後押しするために様々なサポートを
行います。
当社は、医療への貢献と、やりがいのあるキャリア形成の両立を実現したい方を
求めています。
具体的に求める人物像は…
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・モノづくりが好きな方
私たちと日本の医療の安全を追求しましょう
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職
製造部門で基礎技術、製品理解を深めた後、適性や希望を考慮して部署を決定。 ・研究開発：新製品の設計開発 ・生産技術：新製品の量産化、仕様変更 ・品質保証：品質管理システムを活用した品質改善活動 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術開発職
技術開発職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） 技術開発職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
東京、静岡 備考：技術開発職としては静岡（カーディナルヘルス袋井工場）で勤務 将来的に希望職種により東京（本社）で勤務の可能性あり 【静岡へのUターンIターン積極採用】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:30（休憩：1時間） 備考：業務内容・部署によりフレックスタイム制・リモートワーク可能、条件付き在宅勤務制度あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ SPI ▼ 面接（複数回） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術開発職
技術開発職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：265,000円 ※基本給：265,000円 技術開発職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：245,000円 ※基本給：245,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術開発職
通勤手当（上限150,000円）、時間外関連手当、交替勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術開発職
年1回 備考：（9月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術開発職
年1回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職
完全週休2日制（土日）、その他会社カレンダーによる休日（GW、夏季、年末年始が長期連休） 年間休日：123日 有給休暇：10日～10日 ※※採用（4月入社）の初年度は7月1日に付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：看護休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：永年勤続表彰（お祝い金・特別休暇）、積立貯蓄、団体扱い保険、会員制福利厚生クラブ、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社外カウンセラー制度、総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険（従業員負担なし）、退職金制度（定年65歳）、確定拠出年金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.4年（2023年12月時点）
上記は袋井工場実績
16.4年（会社全体） |
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| 平均年齢 | 47.5歳（2023年12月時点）
上記は袋井工場実績
46.3歳（会社全体） |
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| 研修 | あり：入社時オンボーディングプログラム
管理職向けリーダーシッププログラム 社内グローバル提供のeトレーニング（コンプライアンス、品質、ダイバーシティ、セキュリティ） 各自のキャリアニーズに沿った選択型プログラム 製品トレーニング フォローアップトレーニング 各部内におけるトレーニング |
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| 自己啓発支援 | あり：教育支援金（キャリアプランの実行に必要な費用の一部を会社が援助） | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上長とのキャリアについての対話時間、キャリア開発のためのチーム活動 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：品質改善活動 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.6時間（2022年度実績）
上記は袋井工場実績
17.9時間（会社全体） |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2022年度実績）
上記は袋井工場実績
14.0日（会社全体） |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
上記は袋井工場実績
会社全体： 【女性】育休取得者2名（育休対象者3名） 【男性】育休取得者3名（育休対象者11名） |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
上記は会社全体実績
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、医学・歯学系 - 主な勤務地
- 東京、静岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 医療・保健系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
