今野印刷株式会社
コンノインサツ
今野印刷株式会社
株式会社 文洋社/株式会社 洋文社/株式会社 K-SOCKET
| 業種 |
広告
出版／印刷関連
|
|---|---|
| 本社 |
宮城
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| プランナー職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 232名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
プランナー職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちと一緒に成長していきましょう!
今野印刷に興味を持ってくれたあなたは、当社にどんなイメージを持っていますか？
「１００年企業だから安定している」「地域の老舗印刷会社」など、伝統的な印象が強いかもしれません。
しかし、当社の行動指針を紹介すると見方が変わるのではないでしょうか。
“印刷にこだわらず、お客様の困りごとをサポート”
“変化の激しい時代、変わらないことが最大のリスクである”
“創業１００年のベンチャー企業たれ”
デジタル化の進展により印刷そのものの需要は減少傾向にありますが、印刷周辺に存在するドキュメント・ソリューション、マーケティング・ソリューション、ビジネスプロセス・アウトソーシング（BPO）、WEBソリューション、映像ソリューションなどにおいて、お客様は多くの課題を抱えています。
私たちと一緒に、その課題を解決しませんか？
新たな課題をクリアしたとき、大きなワクワク感と成長を感じられるはずです。真剣にお客様に向き合う仲間と、共に成長しましょう！
今野印刷株式会社 代表取締役社長橋浦 隆一
今野印刷に興味を持ってくれたあなたは、当社にどんなイメージを持っていますか？
「１００年企業だから安定している」「地域の老舗印刷会社」など、伝統的な印象が強いかもしれません。
しかし、当社の行動指針を紹介すると見方が変わるのではないでしょうか。
“印刷にこだわらず、お客様の困りごとをサポート”
“変化の激しい時代、変わらないことが最大のリスクである”
“創業１００年のベンチャー企業たれ”
デジタル化の進展により印刷そのものの需要は減少傾向にありますが、印刷周辺に存在するドキュメント・ソリューション、マーケティング・ソリューション、ビジネスプロセス・アウトソーシング（BPO）、WEBソリューション、映像ソリューションなどにおいて、お客様は多くの課題を抱えています。
私たちと一緒に、その課題を解決しませんか？
新たな課題をクリアしたとき、大きなワクワク感と成長を感じられるはずです。真剣にお客様に向き合う仲間と、共に成長しましょう！
今野印刷株式会社 代表取締役社長橋浦 隆一
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】プランナー職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】プランナー職
既存クライアントを中心に訪問し、クライアントのニーズに沿った集客・広報のためのツールを提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】プランナー職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】プランナー職
宮城 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】プランナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】プランナー職
大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：166,000円 固定残業代/月：54,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】プランナー職
年2回 備考：2月・8月 |
| 賞与 | (1)【正社員】プランナー職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プランナー職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：従業員持株制度、退職金制度保養所あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.6年（2022年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.4歳（2022年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、ＯＪＴ | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年10月1日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 宮城
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
