業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
東京
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大学卒/総合職 | 6~10名 |
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大学卒/販売職 | 101~200名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】エリア販売職(4)【正社員】インフルエンサー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
経営戦略、経営管理、デジタルビジネス戦略、IT、人事・総務・財務経理・広報、その他幅広いキャリアが広がっています。適性や希望に応じてジョブローテーションを行い、将来的には経営幹部候補を目指します。 (2)【正社員】販売職 原則として全国全ての直営店のいずれかに配属いたします。勤務エリアを限定しない働き方をすることで、マネジメントや育成にもキャリアの早期から携わっていただきます。 (3)【正社員】エリア販売職 全国直営店での店舗運営に関わる業務全般(接客、商品管理、売上分析等)に、幅広く携わっていただきます。店頭からのSNS発信も積極的に行います。 (4)【正社員】インフルエンサー職 従来型の店頭における販売活動と同時に、店頭からSNSなどのデジタル接客ツールを使った情報発信やライブ配信出演など、インフルエンサーとしての役割も将来的に担っていただく予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】エリア販売職(4)【正社員】インフルエンサー職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社:東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館 (2)【正社員】販売職 北海道、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島 備考:【全国転勤型の販売職です】 北海道/岩手県/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/石川県/長野県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/山口県/福岡県/佐賀県/熊本県/大分県/鹿児島県 (3)【正社員】エリア販売職(4)【正社員】インフルエンサー職 北海道、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島 備考:【選考時に勤務希望エリアをお伺いいたします】 北海道/岩手県/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/石川県/長野県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/山口県/福岡県/佐賀県/熊本県/大分県/鹿児島県 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:12:00~15:00 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 フレキシブルタイム2:9:30~18:30 備考:フレキシブルタイム/実働8時間、休憩1時間 始業→6:00~12:00 終業→15:00~21:00 ※部署および本人の状況により選択 (2)【正社員】販売職(3)【正社員】エリア販売職(4)【正社員】インフルエンサー職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■1次選考(エントリーシート) ↓ ■適性検査 ↓ ■2次選考~3次選考(オンラインでのグループディスカッション/オンライン面接) ↓ ■最終面接(対面面接) ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、適性検査(内容は職種ごと異なる)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 2024年3月以降 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:251,000円 ※基本給:251,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:261,000円 ※基本給:261,000円 (2)【正社員】販売職(4)【正社員】インフルエンサー職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:252,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:17,500円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】エリア販売職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:16,500円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:217,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:17,500円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給制 【関東】 院了/四大:支給額21万7500円 短大/専門:支給額20万6500円 【中京】 院了/四大:支給額21万1500円 短大/専門:支給額20万500円 【関西】 院了/四大:支給額21万4500円 短大/専門:支給額20万3500円 【九州】 院了/四大:支給額20万6500円 短大/専門:支給額19万5500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 時間外手当 休日等の割増賃金手当 (2)【正社員】販売職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律販売手当:35,000円(固定給に含む) 通勤手当 時間外見合手当 住宅手当 赴任手当 (3)【正社員】エリア販売職 通勤手当 時間外見合手当 (4)【正社員】インフルエンサー職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律販売手当:35,000円(固定給に含む) 通勤手当 時間外見合手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】エリア販売職(4)【正社員】インフルエンサー職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】エリア販売職(4)【正社員】インフルエンサー職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:130日 有給休暇:10日 ※※1日もしくは半日・時間単位で取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季及び冬季、有給、時間単位有給、慶弔、特別休暇 等 (2)【正社員】販売職(3)【正社員】エリア販売職 月シフト制(具体的運用は店舗ごとに設定) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※※1日もしくは半日・時間単位で取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季及び冬季、有給、時間単位有給、慶弔、特別休暇 等 (4)【正社員】インフルエンサー職 月9日以上 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※※1日もしくは半日・時間単位で取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季及び冬季、有給、時間単位有給、慶弔、特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災・財形) 産休・育休制度 育児・介護短時間勤務制度 社員割引販売 全国宿泊施設・飲食施設割引制度 フィットネス・エステ等の割引制度 共済会 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.8年(2023年2月時点)
株式会社TSIは2021年3月に複数社が統合してできた会社であるため、統合前の会社からの勤続年数も含みます。
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平均年齢 | 33.0歳(2023年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【総合職】
新入社員研修 販売研修…5ヶ月 本部研修…1~2ヶ月 本配属後はキャリアに応じた階層別研修があります。 【販売職】 新入社員研修 フォローアップ研修(半年後) ブラッシュアップ研修(1年後) 販売ロールプレイング研修 ブランド別研修 店長研修 社内認定資格制度 等 ※その他 若手社員研修(入社3~5年目) リーダーシップ研修(中堅社員) マネジメント基礎研修(初任管理職、管理職予備軍) ビジネス・ワークショップ(次世代リーダー) 部門長研修(事業部長、管理系部門長) 役員・執行役員セミナー(TSIHD役員・執行役員、グループ各社社長) HD主催部門セミナー(全社員) セールスプロデュース研修(入社2年目~) サブ研修(サブ店長) 店長研修(店長) |
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自己啓発支援 | あり:自らキャリアをデザインし、一人ひとりの従業員そして組織の成長に繋げるため、自発的な知識・スキル向上意欲に応える充実した自己啓発支援制度があり、多くの従業員がチャレンジしています。 対象資格のラインナップは語学、業務系資格を中心に、事業戦略に応じて柔軟に追加しています。
■語学系資格(TOEIC、HSK等) ■業務系資格(販売士、簿記検定試験、キャリアカウンセラー、Webクリエーター能力試験、Webデザイナー試験、CSR検定、日本化粧品検定、ITパスポート等) その他、現在33資格を自己啓発制度の対象資格としており、従業員からの新たな資格追加リクエストにも随時対応しています。 ※対象資格の支援基準(合格・資格取得等)に達した対象者に支援を実施します。 その他希望者向けセミナー ■セミナー(ハラスメント、情報セキュリティ、法務、SDGsなど) ■eラーニングプログラム(会計、労務、テクノベート等) |
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メンター制度 | あり:新卒のみ
新卒社員一人一人にメンターがつき、日々の業務のサポートを行っています。 メンターになるための研修もあり、コーチング等の技術を身に着けた先輩社員がメンターになります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
■MBO(目標管理)面談→設定された目標に対する達成度 ■MSB(行動評価)面談→業務全般における行動・態度 MBO・MSBとも上長との面談を設定し、自身の主体的な成長を促すとともにキャリア構築にも役立てています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |