大阪商工信用金庫

大阪商工信用金庫が掲げる理念は、「地域から最も信頼される輝かしい信用金庫」です。1929年に産声を上げて以来、地域の中小企業の皆さまを支える身近な金融機関として、90年以上の長きにわたり堅実な経営を続けてきました。お客さま一人ひとりの立場に立った、きめ細やかなサービス提供がモットー。地域に根差し、地域を支え、地域を発展させるという使命を胸に、お客さまの課題解決をサポートし、信頼関係を築き上げていくことを常に大切にしています。大阪という街が今後さらに発展していけるよう、私たちは「課題解決型金融機関」として進化を続け、新たな未来を創造していきたいと考えています。

当金庫では全職員が総合職として採用され、ジョブローテーションによりいろいろな業務を経験できる機会を用意しています。入庫後は原則として各営業店に配属され、希望や適性に応じた業務を担当。新入職員研修は約1ヶ月実施し、配属後も約1年間のOJT研修があり、支店業務の基礎をしっかり学ぶことができます。その後も階層別や職種別など、個々のスキルアップを支援する様々な研修制度を完備。資格取得奨励金制度やeラーニングシステムなど、自己啓発をサポートする環境も整っています。また、職場の雰囲気は風通しが良く、新入職員の意見にいつでも耳を傾けてくれる上司や先輩ばかりなので、気軽に質問や相談をしてみてください！

営業推進チームは中小企業への融資提案を中心に、経営課題への解決策の提案などコンサルティング的な役割も担います。融資推進チームは、融資に必要な書類の作成、融資後の債権管理や企業の財務状況の把握、担保不動産の調査・評価、返済状況の管理など、融資に関わる幅広い業務を担当します。預金課は「各店舗の顔」として、窓口にて預金の受付や振込処理、お客さまのライフプランに沿った金融商品の提案などの業務を担当。それぞれの職種は独立しているわけではなく、互いに連携しています。そのため、チームワークを大切にして業務にあたることが求められます。また、将来的には本部での業務に携わる可能性もあります。