業種 |
情報処理
政府系・系統金融機関/信用金庫・信用組合・労働金庫
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本社 |
東京
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大学卒/専門学校卒・総合職 | 6~10名 |
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大学卒/短大卒・事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 650名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(雇入れ直後)金融系システム企画・開発・運営管理業務全般 (変更の範囲)金融系システム企画・開発・運営管理業務全般 プログラミング等は開発業者に委託し、主に進捗管理、品質管理、課題管理等を実施 (2)【正社員】事務職 (雇入れ直後)金融系システム企画・開発・運営管理業務全般にかかるサポート全般 (変更の範囲)金融系システム企画・開発・運営管理業務全般にかかるサポート全般 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
東京、神奈川 備考:(雇入れ直後)またはテレワークに関して当社が指定する場所(自宅等) (変更の範囲)東京、神奈川、兵庫またはテレワークに関して当社が指定する場所(自宅等) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:一定条件のもと変更可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▽ ▼ 会社説明会 ▽ 複数回実施 ▼ 1時間程度 エントリーシート提出 ▽ ▼ 一次面接・適性試験 ▽ 担当者・人事担当役席者 ▼ テストセンターにて受検(1時間程度) 最終面接 ▽ 人事担当役員、人事担当部長 ▼ 内々定 ※適性試験は一次面接と並行に行っていただきます。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※提出書類の返却はいたしませんのでご了承下さい。 ※説明会から内々定までの選考期間は1ヶ月程度を目安としております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:専門学校についてはシステム関連(情報処理、ネットワーク、セキュリティ等)の学科に限る (2)【正社員】事務職 短大/大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
職位手当、在宅勤務手当、時間外勤務手当、深夜割増手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅補給金、子供扶養手当、単身赴任手当、遠距離通勤手当、家族介護手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月および12月の年2回(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土、日曜)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 有給休暇:10日~10日 ※年次有給休暇(初年度:10日付与、2年目から4年目:15日付与、5年目から:20日付与。ただし、試用期間中は付与されない。) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:災害休暇、転勤休暇、子の看護休暇、育児応援休暇 等 ■休業 育児休業、出生時育児休業、介護休業、産前産後休業 等 ■その他 会員制福利厚生サービス、育児短時間勤務制度 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備:健康保険、厚生年金、信用金庫年金基金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 福利厚生:人間ドック補助、送迎バス(厚木センター)、寮・社宅(厚木センター、神戸センター) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:入社後3か月間 |
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 完全週休2日制(土、日曜)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 有給休暇:10日~10日 ※年次有給休暇(初年度:10日付与、2年目から4年目:15日付与、5年目から:20日付与。ただし、試用期間中は付与されない。) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:災害休暇、転勤休暇、子の看護休暇、育児応援休暇 等 ■休業 育児休業、出生時育児休業、介護休業、産前産後休業 等 ■その他 会員制福利厚生サービス、育児短時間勤務制度 等 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員・中堅社員・管理職などの特定の階層に必要なスキルやマインドを身につけるための階層別研修カリキュラム
■コンプライアンス勉強会、個人情報保護研修、サイバーセキュリティ勉強会などの職場内教育カリキュラム ■外部セミナーなどのキャリア支援カリキュラム |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要と認めた教育研修(オープンセミナー、通信教育、資格受験料)の費用補助が利用可能です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:ただし、年齢の近い社員がOJTによる教育係として、新入社員をサポートする体制が整備されています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:情報処理技術試験および銀行業務検などの各種資格取得の基準あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
役職者の女性比率:15%
年々増加傾向にあり、組織運営にかかる指導・育成や担当業務の管理等においても、活躍の場を広げています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会(zoom使用)を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約をお願いいたします。 ※対面形式もご用意しております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |