製造職・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 98名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
ジャム、フルーツソース、ピューレ、プレザーブなどの製造作業に従事します。原料処理から充填、包装までの製造工程の中で作業を行います。 担当する工程で使用する機械・設備のメンテナンスを行うこともあります。 (2)【正社員】営業職 得意先、取引先に、当社製品の販売、企画、提案などの営業を行います。また、製品の原料などの購買業務に携わることもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職
長野 備考:【本社工場】千曲市大字戸倉1465-1 (2)【正社員】営業職 長野 備考:【本社】千曲市大字戸倉1465-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間10分) 備考:製造職 時差出勤もあり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
通勤手当、勤続手当、外勤手当(営業職)、家族手当、家賃手当(親元から通勤できない新卒社員対象、期限あり) |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月、その他(期末) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
週休2日制(土・日・その他) ※休日は会社カレンダーによる 年間休日115日+有給休暇5日以上取得 休暇制度:夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、看護休暇 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※時間有給休暇制度あり 有給休暇取得計画書の提出あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種補助等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
2025年度 採用1名
2024年度 採用2名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、食品安全研修、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得費用、通信教育費用の全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績)
2024年度 平均所定外労働時間 3時間
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績)
2024年度 有給取得平均日数 11.7日
時間有給休暇制度あり 有給休暇付与後「有給休暇取得計画書」の提出あり |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2024年度 育休取得対象者数1名 育休取得者数 男性1名
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。