東京電力グループ
トウキョウデンリョクグループ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務系職/技術系職・大学卒 | 301名～ |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 3848名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
事務系職/技術系職・大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 301名～ |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
お客さまや社会のために自分がどのように貢献できるかを「自律的」に考え、「多様」な価値観を持つ人と議論をしながらお互いに高め合い、「情熱」をもって挑戦して成し遂げられる人財を求めております。
募集概要
| 職種 | (1)事務系職/経営企画、広報、法務、国際、パワーグリッドサービス、営業、一般管理 他
(2)技術系職/原子力・再生可能エネルギー（水力・風力等）発電、架空送電、地中送電、変電、配電、系統運用、系統計画、電子通信、土木、建築、技術営業、システム・セキュリティ 他 ※技術系職での入社後、事務系職の仕事に携わることもあります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東各都県、山梨県、静岡県、福島県、長野県、新潟県、青森県、宮城県、大阪府、愛知県、福岡県、海外事業所 |
| 勤務時間 | 8:40～17:20 実働7.6時／1日
業務によって、2交代制勤務や3交代制勤務、夜間勤務、休日勤務があります。 また、フレックス制度を導入している職場もあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用ステップおよびスケジュールは、 弊社採用ホームページおよびマイページにてご案内いたします。
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| 試用期間 | なし |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 募集会社 | ・東京電力ホールディングス株式会社
・東京電力パワーグリッド株式会社 ・東京電力エナジーパートナー株式会社 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社 掲載内容は各社共通です。 |
| 【WEB説明会】 | WEB会社説明会を3月7日(木)、3月8日(金)に開催いたします！
東京電力を構成する各部門ごとにブースを設け、事業内容や働き方などより詳しくご紹介します。詳細は東京電力マイページをご確認ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 初任給 | 大学院博士了：月額280,700円、年俸額3,728,400円
大学院修士了：月額256,900円、年俸額3,423,600円 大学学部卒：月額233,100円、年俸額3,107,400円 高等専門学校専攻科修了（学士）：月額233,100円、年俸額3,107,400円 高等専門学校本科卒：月額206,500円、年俸額2,749,200円 短期大学卒：月額192,400円、年俸額2,580,000円 専門学校卒：月額192,400円、年俸額2,580,000円 ※基本年俸、個人業績年俸（各人の業績に応じて支給）から構成される年俸制を採用 [基本年俸の内訳] ・基本給 ・勤務給 ：勤続年数に応じて支給（一律） ・ライフサイクル手当 ：勤務地・扶養状況に応じて支給（上記金額に含まれていません） |
|---|---|
| 賞与 | なし（年俸制を採用） |
| 諸手当 | 時間外手当、作業手当、通勤交通費全額支給など |
| 昇給 | 原則年1回 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制
国民の祝日、年末年始、普通休暇(1年目年15日、2年目から年20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等) ・年間休日日数120日以上 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険 |
| 試用期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：82.8%
3年以内女性採用割合：17.2% ※各社合計
東京電力ホールディングス（株） 東京電力パワーグリッド（株） 東京電力エナジーパートナー（株） 東京電力リニューアブルパワー（株） |
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| 平均勤続年数 | 24.5年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.6歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員導入研修、その他個別の研修多数あり】
当社では、日常業務を通じた指導（OJT）を基本としながら、個別の専門知識・技能の付与を目的とした種々の集合研修など、職場外における教育・訓練（Off-JT）を実施しています。 技術系社員の場合、新入社員導入研修後、配属される職場でのOJTと職務部門毎の知識付与を目的とした集合研修を実施し、専門性を高めていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：社員の自発的意欲に基づく能力向上への取り組み（自己啓発）支援に力を入れています。各業務における推奨資格や通信教育の費用補助などの制度があります。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技術系社員には技術認定制度があり、身に付けた技術と経験に応じてC級→B級→A級→S級とステップアップしていきます。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.2日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 年齢 | 不問 |
|---|---|
| 募集対象学科 | (1)事務系職/文理不問
(2)技術系職/理系全般（建築・土木・情報系含む） |
| 【WEB説明会】 | 3月7日・8日にWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に詳細をご案内いたします。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 青森、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、福岡、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※但し、卒業・修了後に期間の定めのない労働契約により就労した経験のない方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
