4年制大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【転勤あり】営業本部・製造本部・管理本部など様々な仕事があります。本人の希望と適性をみて配属します。 (2)【正社員】一般職 【転勤なし】営業本部・製造本部・管理本部など様々な仕事があります。本人の希望と適性をみて配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
東京、石川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:◆営業職:全国支店・営業所 熊本、東京、大阪、名古屋、福岡 石川、広島、岡山、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄 ◆製造本部、その他:工場(熊本県嘉島町)中心、全国支店・営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | <採用ステップ>
説明会 ※エントリーには説明会参加が必須 自社説明会は対面もしくはオンラインで開催します。説明会申し込み画面より申し込みください。 ▼ エントリー 説明を聞き、選考への参加を希望する場合はリクナビよりエントリーください。 ▼ 書類選考 リクナビOpenESをご提出いただき書類選考を実施いたします。 ES内の項目に 総合職(転勤あり)一般職(転勤なし) を選択いただく箇所がございます。 ▼ 一次選考(対面もしくはオンライン) ▼ 二次選考(役員面接) ▼ 内定 3月・4月に会社説明会(対面・オンライン)を開催いたします。 <日程1>2024年3月7日(木) 10:00~11:30 (受付開始9:45~) <日程2>2024年3月19日(火) 10:00~11:30 (受付開始9:45~) <日程3>2024年3月27日(水) 14:00~15:30 (受付時間13:45~) <日程4>2024年4月15日(月) 14:00~15:30 (受付開始13:45~) 会場:くまもと森都心プラザ D会議室 (熊本市西区春日1丁目14番1号) |
注意事項 | 説明会の予約・エントリーシートの提出は、リクナビから受付いたします。
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給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
高専/大学 卒業見込みの方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:190,600円 ※基本給:190,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤手当(上限3万円)、時間外勤務手当、総合職手当、技能手当、住宅手当、 家族手当、営業手当、単身赴任手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休制/日曜日、祝日、会社指定の土曜日(月2~5回)※土曜出勤 年間5日程度 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、企業型確定拠出型年金(DC)、グルメ・レジャー・映画館・ホテル・レンタカーなど 日々の生活で使用できる割引優待制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2023年9月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2023年9月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:ビジネスマナー等の基礎的な知識から、製造や営業をはじめとした当社で働く上での根幹となる知識を学ぶ。
在籍社員研修:業務上必要な資格・知識の獲得のための外部研修を会社負担で受講することが出来る。 |
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自己啓発支援 | あり:一級建築士資格取得の支援制度:受験料や専門学校受講料の一部を会社負担するほか、勉強に集中できるよう業務量の配慮なども行う。
技能手当制度:会社で定められた資格を保有していると、毎月給与として資格に応じた技能手当が支給される。 |
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メンター制度 | あり:新入社員に対し、先輩社員が担当(=エスコート)となって、仕事のことはもちろん、幅広い悩み相談を行う制度。よりオープンに話ができるようエスコートのための食事会費用は会社が負担。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.8時間(2022年度実績)
2022年10月~2023年9月
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有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績)
2022年10月~2023年9月
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年10月~2023年9月
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月20日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |