業種 |
化粧品
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本社 |
奈良
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本社総合職 | 1~5名 |
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販売総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】本社総合職(2)【正社員】販売総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】本社総合職
取引先からの注文に対する受注及び出荷作業、書類作成、電話対応、データ集計、経理などを行っていただきます。 また、取引先との商談や新商品の企画・HPの運営など様々な業務を積極的に取り組んでいただきます。 (2)【正社員】販売総合職 取引先の大手バラエティショップなどで自社化粧品ブランドの商品案内をしていただきます。また、商品の企画やHPやSNSの運営、出張で他のエリアへの販売応援や本社業務なども行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】本社総合職(2)【正社員】販売総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】本社総合職
奈良 (2)【正社員】販売総合職 東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】本社総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】販売総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~19:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(動画視聴) 所要時間10分程度 ↓ 1次選考(WEBにて実施) 所要時間30分程度 ↓ 適性検査 所要時間20分程度 ↓ 2次選考(対面) 所要時間1時間程度 履歴書提出 ↓ 最終選考(対面) 所要時間30分程度 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】本社総合職(2)【正社員】販売総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:238,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:248,000円(一律手当含む) 備考:入社後6ヶ月の試用期間を終了すると、一人立ちという意味のインディペンデント手当20,000円、 地域手当(上記は関西エリアの場合)が支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】本社総合職(2)【正社員】販売総合職
備考:インディペンデント手当、交通費手当(実費)、役職手当(該当者のみ)、本社出勤手当、業務手当(能力に応じて)、在宅業務手当、地域手当、誕生日手当 |
昇給 | (1)【正社員】本社総合職(2)【正社員】販売総合職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】本社総合職(2)【正社員】販売総合職
年2回 備考:5月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】本社総合職
土、日、祝日(セール期間は都度決定) 年間休日:128日 ※有給休暇消化率82.9% 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:秋季休暇 (2)【正社員】販売総合職 月9~10日(シフト制) 年間休日:128日 ※有給休暇消化率82.9% 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:秋季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引、育児時短制度、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本社総合職(2)【正社員】販売総合職 期間:入社後6ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】本社総合職(2)【正社員】販売総合職 備考:インディペンデント手当、交通費手当(実費)、役職手当(該当者のみ)、本社出勤手当、業務手当(能力に応じて)、在宅業務手当、地域手当、誕生日手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後から定期的に本社にて研修を行います。
本社研修では就業規則は勿論、先輩から製品や成分についての知識もしっかり学べます。 販売総合職として入社される方は試用期間前半、先輩と一緒に店舗勤務をして接客や売場での業務を身に付け、慣れてくれば1人での勤務へステップアップ、本社総合職の方は先輩と一緒に業務を行い学んでいきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績)
繁忙期は月平均約10時間程度
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有給休暇の平均取得日数 | 実績なし
有給休暇消化率 82.9%
※2023年度実績 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |