| 業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/福祉・介護/不動産 |
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
| ◆セールスプロモーター◆ | 6~10名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 97名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |

| 職種 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】
~人と人を繋げる架け橋~◇人材コーディネーター◇ ◎人手不足で困っている企業に対し、弊社の登録スタッフを各現場へ派遣します。 ◎仕事を探している求職者に対し、面接・ヒアリングを行い仕事を紹介します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】
【北海道エリア限定】セールスプロモーター 北海道 備考:エリアごとの採用となります。 【関東エリア限定】※26卒の募集は締め切らせていただきました。 東京 備考:エリアごとの採用となります。 【九州エリア限定】※26卒の募集は締め切らせていただきました。 福岡 備考:エリアごとの採用となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | 【step1】リクナビにエントリー
▼ 【step2】企業説明会に参加 or 録画視聴後 エントリーシートの提出 ▼ 【step3】一次面接(支店長クラス) 基本的に一次面接はWebでの面接を行っております。 ▼ 【step4】最終面接(役員クラス) 最終面接は原則対面で行っておりますが 遠方の方はWebでの対応も行っておりますのでご相談させてください。 ▼ 【step5】内定!! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 |
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ≪ある一日の業務内容≫ ◆9:00 朝礼 ・担当現場の状況確認 ◇9:30 ・担当派遣先 派遣スタッフさん打合せ ◆10:00 ・お仕事希望者の説明、個別面接 ・登録スタッフさんへのお仕事紹介 ◇12:00 お昼休み♪ ◆13:00 ・企業への提案営業 ・担当派遣先訪問 ◇15:00 ・翌日の派遣スタッフさん配属準備 ◆17:00 ・明日の担当現場 出勤状況の確認 ◇18:00 退勤 一日お疲れ様でした! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ※以上のスケジュールは一例となっております。 ※状況に応じてスケジュールは変更となります。 |
| 給与 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】
◆給与【北海道・福岡・宮城】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年度入社から給与の引き上げを実施いたしました。45時間分の固定残業手当が含まれておりますが、月に45時間残業することはございませんのでご安心ください。 ◆給与【関東】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:40,000円/26時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 給与【北海道(北見・帯広)】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:40,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【地域手当含む】毎月40,000円 ※規定有 給与【北海道(函館)】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【地域手当含む】毎月30,000円 ※規定有 給与【北海道(旭川)】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:40,000円/26時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【地域手当含む】毎月20,000円 ※規定有 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:交通費規定支給(上限10,000円)、社宅補助(上限20,000円)、時間外勤務手当(固定残業制度)、扶養手当(該当者のみ) |
| 昇給 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】
年2回 備考:8月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【セールスプロモーター】
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅補助(当社規定による)、飲食店割引チケット、社員旅行(2018年イギリス/2019年 フランス 2020年 バリ島 2023年 タイ)、北海道日本ハムファイターズ観戦チケット(会社保有シーズンシート有)、真駒内花火大会シート、自社認可保育園(保育料無料)、社内表彰制度、各種慶弔制度、扶養手当(該当者のみ) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【セールスプロモーター】 【北海道エリア】札幌近郊/【関東エリア】/【北見・帯広】/【函館】/【旭川】 なし 【九州エリア】 期間:入社後ビジネスマナー研修3日間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月11日時点)
2025年度入社は7名。
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.0%
3年以内女性採用割合:56.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳(2025年3月31日時点)
新卒入社から支店長になった方も沢山います!
全体を通して20代~30代の若手が多く活躍している活気のある元気会社です◎ |
||||||||||||||||
| 研修 | あり:
・入社時新入社員研修 ・その他(業務上必要な時) |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:
・資格取得にかかる費用を全額会社負担 (取得実績)第1種衛生管理者、個人情報保護士など ・各種セミナー参加費用全額会社負担 業務上必要と判断した場合は旅費も全額会社負担 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※支店によって異なります
|
|---|
| 【WEB説明会】人材サービスシェアトップクラス☆アスクゲートグループの企業説明会 | 【北海道エリア募集継続中!】勤務地希望伺います!
「 ともに笑い、ともに泣き、思いっきり成長しよう! 」 説明会は【 完全予約制 】となっておりますので、 ぜひ、リクナビ説明会画面からご予約のうえご参加ください! zoomでの参加も大歓迎です。 人と関わるって「最高に楽しい!」ですよ。 きっと、説明会であなただけの ”やりがい” が見つかるはず! 〇持ち物 筆記用具だけで構いません。 〇お問合せ アスクゲートグループ 採用担当:福光・大矢 TEL:011-833-3055 mail:saiyou@ask-s.co.jp |
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。