業種 |
電力・電気
エネルギー/不動産/ホテル/その他サービス
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本社 |
愛知
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大学卒 【営業職】 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職(3)【正社員】ホテル運営総合職(4)【正社員】管理系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職
営業・営業企画・事業企画 ※職種・仕事内容の詳細を参照ください。 (3)【正社員】ホテル運営総合職 集客・予約管理・在庫管理・品質管理 ※職種・仕事内容の詳細を参照ください。 (4)【正社員】管理系総合職 総務・広報・採用・経営企画 ※職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職(3)【正社員】ホテル運営総合職(4)【正社員】管理系総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職(3)【正社員】ホテル運営総合職(4)【正社員】管理系総合職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職(3)【正社員】ホテル運営総合職(4)【正社員】管理系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【太陽光営業総合職】
≪主な業務内容≫ 太陽光発電の未来を築く営業です。積極的な提案力を活かし、メンテナンスまでトータルにサポートしお客様への事業計画を展開します。 お客様は東海エリアが中心なので日帰り出張がメイン! 99%以上がリピーターor銀行や既存取引先からのご紹介のお客様に向けた営業です。太陽光発電の観点で、発電所の設計・施工・メンテナンスまで一貫した事業計画の提案を行います。現地確認やレイアウト・図面の作成は施工管理という専門の技術者とともに行うので社内外の関係者と協力しながら提案をしていきます。 変更の範囲:当社業務全般 【美容機器営業総合職】 ≪主な業務内容≫ 代表商品の電磁パルスチェア『ビジリス』を主軸に、美容サロン様・接骨院様・クリニック様などへ、提案・販売を行います。 ■新規顧客の開拓■訪問販売 ■テレアポ営業(全国のお客様)■既存顧客へのアフターケア ■展示会への出展■問い合わせ対応(電話/メール) ■新商品の企画/開発 ■上記に関連した付随業務 変更の範囲:当社業務全般 【ホテル運営総合職】 ≪主な業務内容≫ 全てのエネルギーを太陽光発電・蓄電池で賄う「ゼロエネルギーリゾート」を目指す当社のリゾートホテルの運営・集客に挑戦頂きます。 名古屋本社に所属し、遠隔でホテル全体の運営管理を行います。 【お任せするお仕事】 ・HPやSNSを通じた集客業務 ・予約管理業務 ・ホテルの備品の在庫管理・スタッフのシフト管理 ・ホテル全体の品質管理(サービスマニュアルの作成や清掃・アルバイトの採用業務など) 職務の変更範囲:当面なし 【管理系総合職】 ≪主な業務内容≫ 太陽光発電・リゾート事業など多角的に事業を展開する当社の社外広報担当です。 【お任せするお仕事】 ・HPやSNSを通じた社外広報業務 ・広報活動を通じて、集客や新規お取引先の開拓・認知度向上につなげるお仕事です。 職務内容の変更範囲:なし |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許必須(AT限定可) 入社までに取得が必要です。 |
給与 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職(3)【正社員】ホテル運営総合職(4)【正社員】管理系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,830円 固定残業代/月:58,170円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,274円 固定残業代/月:54,726円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職(3)【正社員】ホテル運営総合職(4)【正社員】管理系総合職
残業手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職(3)【正社員】ホテル運営総合職(4)【正社員】管理系総合職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職(3)【正社員】ホテル運営総合職(4)【正社員】管理系総合職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】太陽光営業総合職(2)【正社員】美容機器営業総合職(3)【正社員】ホテル運営総合職(4)【正社員】管理系総合職
週休2日制(土曜、日曜) ※月1回土曜出社あり 有給休暇:10日 ※入社半年後付与 休暇制度:GW/夏季休暇/年末年始 など各種連休あり 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●車通勤OK(駐車場完備) ●自転車通勤OK(駐輪場完備) ●研修制度・研修旅行あり ●時間外手当(固定残業超過分) ●能力手当支給 【社員無料使用可能設備】 ●トレーニングジム ●シミュレーションゴルフ(プロも使用するような本格設備があります) ●コラーゲンマシン ●脱毛マシン ●日焼けマシン ●電磁パルスチェア |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 4.2年(2024年5月時点) |
平均年齢 | 38.7歳(2024年5月時点) |
研修 | あり:月1回人材育成研修 |
自己啓発支援 | あり:会社指定の資格受験料全額負担、研修費用負担、免許支援、研修合宿 |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |