大阪貯蓄信用組合
オオサカチョチクシンヨウクミアイ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・信用組合業務全般 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・信用組合業務全般
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
＜３つのＪ＞
★ Ｊ ・・・ 情熱 Jounetsu
★ Ｊ ・・・ 地道 Jimichi
★ Ｊ ・・・ 持久力 Jikyuryoku
＜３つのS＞
★ S ・・・ 誠実 Seijitsu
★ S ・・・ 素直 Sunao
★ S ・・・ すこぶる元気 Sukoburugenki
【選考基準】
〇 面接重視
○ 挨拶、礼儀正しさ、身だしなみ、社会常識
○ 社会や信用組合の一員として就労するという意識があるか
○ 地域のお客様に愛される存在になりうるか
○ 求める人材になりうるポテンシャルがあるか
○ 固定概念、既存理念を尊重しすぎていないか
○ 長く勤めてくれるか
○ 他
＜３つのＪ＞
★ Ｊ ・・・ 情熱 Jounetsu
★ Ｊ ・・・ 地道 Jimichi
★ Ｊ ・・・ 持久力 Jikyuryoku
＜３つのS＞
★ S ・・・ 誠実 Seijitsu
★ S ・・・ 素直 Sunao
★ S ・・・ すこぶる元気 Sukoburugenki
【選考基準】
〇 面接重視
○ 挨拶、礼儀正しさ、身だしなみ、社会常識
○ 社会や信用組合の一員として就労するという意識があるか
○ 地域のお客様に愛される存在になりうるか
○ 求める人材になりうるポテンシャルがあるか
○ 固定概念、既存理念を尊重しすぎていないか
○ 長く勤めてくれるか
○ 他
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】信用組合業務全般 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】信用組合業務全般
窓口に来店されたお客様の預金の受入れや払出し、お振込等の受付業務。 また渉外業務として、担当エリア内のお客様を訪問し、毎日の売上金等の集金や融資のご提案、新規開拓等を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】信用組合業務全般
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】信用組合業務全般
大阪 備考：本部、本店営業部、各支店のローテーションあり（いずれも大阪市内） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】信用組合業務全般
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,960時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 説明会参加(WEBまたは対面形式) ↓ OpenES提出 ↓ 書類選考 ↓ オンライン適性・適合検査 ↓ １次選考（WEBまたは対面形式による面接） ↓ ２次選考（筆記試験、面接） ↓ ３次選考（面接等） ↓ 採用あるいは内定決定 |
| 注意事項 | ・ 説明会の参加が応募条件となります。
・ 選考は書類選考、CCF、CPC、筆記試験、面接等により実施します。 CCF（Conformation Checking Form）およびCPC（Character Personal Checking sheet）は 当組合が独自開発した適性・適合検査になります。 ・ 採用決定または内定は、概ね応募から１ヶ月以内で結果を通知します。 （選考状況によって前後する可能性があります） ・ 応募時期により採用ステップ&スケジュールが変更になる場合があります。 |
| 応募資格補足説明 | ・ 採用決定後には証券外務員や保険募集人資格等、
信用組合職員として必要な資格を取得していただきます。 ・ 普通自動車第一種運転免許証をお持ちの場合は業務の役に立ちます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】信用組合業務全般
大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円（一律手当含む） 備考：ともに一律食事手当10,000円/月を含む |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】信用組合業務全般
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律食事手当：10,000円（固定給に含む） ・ 通勤手当（25,000円/月を上限とする） ・ 住宅手当（適応条件あり、25,000円/月を上限とする） |
| 昇給 | (1)【正社員】信用組合業務全般
年1回 備考：ただし業績に応じる |
| 賞与 | (1)【正社員】信用組合業務全般
年2回 備考：ただし業績に応じる |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】信用組合業務全般
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金・定期健康診断ほか 研修制度：入組前研修・入組後研修・通信教育支援ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】信用組合業務全般 期間：入組後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】信用組合業務全般 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.5年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.4歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：採用決定後は、人事部にて入組前研修を行います（時間給・交通費・食費支給）。
4月に入組後、本部にてビジネスマナー等の座学を中心とした1ヶ月間の研修、その後は各支部店による2か月間のOSL（オンサイトラーニング）研修を行います。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：信用組合業務に関する資格取得の費用を組合が負担。
年間2科目以上の資格取得等の為の必要費用を負担いたします。 |
||||||||||||
| メンター制度 | あり：当組合では、2013年度から採用決定後に「ゼロ年生教育」を実施しております。
「1年生」職員になる前の「ゼロ年生」教育では、社会人のマナー等から簡単な信用組合業務まで、年齢の近い先輩職員（メンター）が後輩職員に指導・サポートいたします。 この指導・サポートは4月入組後も継続的に行います。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：新入職員を含め年次の若い職員は、毎日常勤役員や人事部にその日の業務内容を報告しています。
研修を通じて学んだことの確認や日頃の業務で不安に感じていることを相談できます。 またキャリアについても相談でき、自身のスキルアップにつながるように都度サポートしています。 |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：・信用組合職務能力検定（初級・中級・上級）
・金融業務能力検定（銀行実務、預金、融資等） ・ファイナンシャル・プランニング技能検定 ・他、各種通信教育受講支援制度あり |
||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.1時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月31日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 募集人数 | 5名 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科、大学院卒可 |
| 提出書類 | OpenES、履歴書（顔写真付）、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 書類選考、CCF・CPC(適性適合検査)、筆記試験、面接（複数回） |
| 選考合否の連絡方法 | 選考に通過した方のみに電話、郵送、メールいずれかの方法でご連絡いたします。
電話の場合の発信番号はTel.06-4866-5611（新卒採用専用電話）になります。 ご登録をお願いします。 |
| 3つの安心（選考） | １） 現場主義
就職していただいてから現場で指導、サポートする先輩・上司が 人事部チームM（Manpower）として選考させていただきます。 「人事の方は優しかったのに、、、」というギャップはありません。 ２） スピーディーな選考 各選考過程合格者には、早ければ面接当日あるいは、翌日にも 次回選考のご案内をさせていただくことがあります。 ３） 採用に関するご質問 ご不明、ご不安な点があれば人事部までお気軽にお問い合わせください。 個別に対応させていただきます。 また、学生様からよくあるご質問につきましては、当組合人事部チームM公式LINEに 搭載しておりますAIチャットボットNikoが応答しますので、是非ご利用ください。 |
| 3つの安心（採用決定後） | 1） 体験型組合見学の実施
採用決定後、組合での実際のお仕事を年齢の近い若手職員と同行するかたちで、 各支部店でのお仕事の体験を行っていただきます。 2） 社会人に向けての万全のウォーミングアップ体制 採用決定後は金融業務に関する資格取得の勉強、通信教育等を実施します。 さらに組合での実務研修もご用意しております。 入組までに徐々にお仕事の雰囲気を掴んでいただけるようお手伝いいたします。 3） 不安解消メニュー 「職場の上司、雰囲気が気になる」など、就活中からこのような不安をお持ちの 学生様が多いため、採用決定後は各支部店で「ゼロ年生」として、 先輩職員の同行のもと実際に組合業務を行なっていただきます（報酬あり）。 |
| 当組合の「健康宣言」 | 職員の健康を重要な経営資源の一つと考え、職員一人ひとりの心身ともに健康で明るく、仕事も生活も充実した日々を送ることができ、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境が不可欠だと考え、下記の事項に取り組みます。
【取組事項】 1. 定期健康診断を実施し、健診受診率を100％にします 2. 職員の扶養家族に対し、特定健診の受診を勧奨 3. 敷地内、建物内完全禁煙 4. 再検査、要治療者への受診勧奨 5. 感染症予防に向けた取り組み 6. 提携医療機関との密接な連携 |
採用実績校
大阪経済大学、関西大学、関西大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
