業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他サービス/インターネット関連
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本社 |
大阪
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現在23店舗のネットショップを展開するEC専業のEコマース企業です。楽天・Yahooショッピング、Amazonといった主要モールに出店。自社サイトの運営も行っています。【EC黎明期から蓄積された独自ノウハウ】【業界最大級ロジスティクスセンター】【カスタマーサポート】【商品企画・マーケティング】とネットショップ運営に必要な全てを自社で行い、創業以来増収増益を達成!
「ECのプロフェッショナルを育て、新しい価値を創る」が、私達HYBRIDSTYLEの第一目標です。当社にはEコマースの圧倒的なノウハウがあります。私達がこれまでに蓄積したその技術や知識、考え方を社員には余すことなく伝授します。それこそ将来独立も出来てしまうくらいに。入社後の研修や配属後、現場で先輩や上司からしっかり学べる環境があります!!そこから各自の個性やセンスを活かし、ECのプロフェッショナルとしてデッカイ夢に、一緒にチャレンジしましょう!
はじめまして。代表の伊藤です。HYBRIDSTYLEは2009年に腕時計やビジネスアパレルの販売といったEコマース事業に特化した会社として設立。以来、「理想のはたらく場所を創る」を経営のテーマとしています。会社として高い収益性はもちろん必要ですが、楽しさや充実感に溢れる仕事、そして将来へのポジティブなビジョンがあってこそ、そこではたらく人は頑張れる。ひいてはそれが会社の力に繋がる。この好循環により私達は成長してきました。もちろんそんな「理想のはたらく場所」を追求し続けることは簡単なことではありませんが、だからこそ私達はその夢に情熱的に、共にチャレンジし続けてくれる仲間を求めています。
HYBRIDSTYLEの総合職として入社される皆さんには、当社物流、受注カスタマーサポート、Web制作アシスタント、店長補佐とネットショップに携わるすべての部署で研修を行い、自身の適性と将来のビジョンを見つけてもらいます。HYBRIDSTYLEの社員は多くのことを自分で判断し、進めることができる権限を与えられます。仕事を通してたくさんのチャレンジをしてください。チャレンジの失敗を責めるような会社ではありません。仮にその時上手くいかなかったとしても、その経験が必ず将来の成功に繋がります。
事業内容 | インターネットによる通信販売(Eコマース事業) |
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設立 | 2009年11月 |
資本金 | 1500万円 (グループ) |
従業員数 | 45名(2024年2月現在:アルバイト含む) ★社員平均年齢31歳 |
売上高 | 21年 17,4億円
22年 17,8億円 23年 18,1億円 (グループ実績) |
代表者 | 伊藤 梓 |
事業所 | 本社/東大阪市永和2丁目2-8
配送センター/東大阪市永和2丁目2-9 ショップ/ネット上に腕時計、服飾雑貨、ビジネスアパレル、ビジネスアクセサリーなどの専門店を23店舗運営。 |
運営サイト | ■ハイブリッドスタイル
■スマートビズ ■MOD など グループ運営のショップ合計23店舗運営 |
ECのプロを育成します。 | 私たちHYBRIDSTYLEは常に新しい環境に対応していくため、大きな裁量を各社員に与えています。自由=放任主義というわけではもちろんありません。知識やノウハウを共有できる先輩や同僚がいて、問題にぶつかった時には上下関係なくお互いにサポートしていきます。結果が出るように会社がステージを用意して導いていく、それが私達のスタイルです。 |
さまざまな経験が人としての成長に。 | ネットショップの運営は、とてもたくさんの要素から成り立っています。
WebデザインやPCスキルをはじめとするIT知識、商品の知識はもちろん、マーケティング調査や広告の運用、物流。さらには世界経済の動向や為替などの貿易知識まで、商品を売るために関わる知識や技術は非常に多彩です。それらに仕事で関わり、たくさんの人と出会うことは、その人の見識を広げ、ビジネスマンとして、人間としての奥行きを与えてくれます。同時にHYBRIDSTYLEでは仕事を超えて色々なものを見て体験し、経験を得ることを人材育成の基本と考えています。 |
女性社員も大活躍中! | 当社では女性店長も活躍してくれています。女性目線のコーディネート提案や、個性とセンスを活かした店舗運営&商品開発がお客様の好評を得、ショップの売上も急成長しています。ビジネスアパレル事業部の事業部長として活躍する平井さんは一児の母。男女関係なく頑張れて結果も出せる、HYBRIDSTYLEには女性も働きやすく活躍できる環境があります。 |
全力で頑張るために。 | プライベートが充実してるからこそ仕事に頑張れる。プライベートを大切にしてもらうための制度を拡充中です。有休は完全消化 and 連続取得推奨。有休と同様に使える毎年10日間のリフレッシュ休暇制度があり、初年度から自分で指定して休める休暇が20日以上。バースデー休暇(自身の誕生日)とパートナーバースデー休暇(旦那様または奥様の誕生日)もあります。 |
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