営業職・大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
営業 (2)【正社員】購買管理 購買管理 (3)【正社員】営業事務 営業事務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務
埼玉、東京 備考:・本社/東京都台東区寿2-5-7 ・城南支店/東京都大田区東糀谷4-8-7 ・城西支店/埼玉県さいたま市南区内谷2-12-7 上記いずれかに配属予定 ※本社・城南支店・城西支店のいずれかに転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:所定労働時間7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 会社説明会(随時開催) ↓ 書類選考(OPエントリーシート) ↓ 筆記試験(一般常識・適正アンケート)・一次面接(履歴書・成績証明書・健康診断書) ↓ 二次面接(最終面接) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,688円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:28,603円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:187,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業配送手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当(月3万円まで) 、住宅手当(賃貸の場合・月1万円まで)、 営業配送手当(月5,000円)、家族手当(配偶者月5,000円、子ども1人につき月1,000円、いずれも扶養している場合)、教育手当(扶養している在学中の子ども1人につき2,000円~5,000円) (2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務 通勤手当(月3万円まで) 、住宅手当(賃貸の場合・月1万円まで)、 営業配送手当(月5,000円)、家族手当(配偶者月5,000円、子ども1人につき月1,000円、いずれも扶養している場合)、教育手当(扶養している在学中の子ども1人につき2,000円~5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務
週休2日制(土・日) 交代で月1回土曜出勤(9:00~12:00)がありますが、労働基準法改定による年5日以上の有給休暇取得の義務付けに伴い、土曜出勤日を有給休暇取得特定日とし、有給休暇取得での休日となります。 年間休日:111日 有給休暇:12日 ※初年度は7月1日から3日、10月1日から9日、計12日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇(2024年は8月10日~14日) 年末年始休暇 (2024年は12月28日~翌1月5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等:退職金制度(勤続5年以上) 財形貯蓄 社員持株会制度 研修制度(OJT、勉強会など) 社員旅行(海外・国内) 保養所利用 制服貸与(女子) 社用スマートフォン貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】購買管理(3)【正社員】営業事務 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年2月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年2月22日時点)
※60歳以上継続雇用者(嘱託社員)を除く
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研修 | あり:マナー研修、商品知識に関する勉強会、工場見学等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月22日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |