プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 技術系スタッフ(生産技術/品質管理) | 1~5名 | 
|---|---|
| 管理系スタッフ(総務人事/経理/営業調達/生産管理/安全環境) | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 152名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、エントリーシート、成績書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、エントリーシート、成績書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生産技術 自動車の駆動系部品の鍛造工程、機械加工工程および熱処理工程の量産準備を行っています。 試作加工から設備/工具などの調達、加工条件の設定、およびラインの自動化など様々なステップを踏んで量産準備をします。 (2)【正社員】品質管理 生産過程でのトラブルを未然に防いだり、万が一不良品が発生した時にその原因を究明して再発を防止する仕事です。自動車業界にとって「品質」は最大のテーマの一つであり、高い品質を実現する重要な仕事です。 (3)【正社員】総務・人事 従業員の就業管理や毎月の給与計算、新卒・中途の採用活動などを担当していただきます。 (4)【正社員】経理 当社の原価計算、資産管理、資金管理などを担当していただきます。 また年間に数回ある税務対応や月次決算書の作成も行います。 (5)【正社員】営業・調達 製品の販売計画、原価管理、売上管理や顧客管理などの社外の方への対応も行っていただきます。 (6)【正社員】生産管理 製品の生産計画や進捗管理、材料の発注、製品や部品の受発注などの対応を担当していただきます。 (7)【正社員】安全・環境 社内の環境管理、社員の健康管理や災害時のための防災設備の管理や防災グッズ等の管理を行っていただきます。また会社内の安全管理業務等も行っていただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 富山 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 短大/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 専門 卒業見込みの方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 | 
| 昇給 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 年2回 備考:7月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※入社3か月後(7月1日)に支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 期間:三か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】総務・人事(4)【正社員】経理(5)【正社員】営業・調達(6)【正社員】生産管理(7)【正社員】安全・環境 期間:三か月 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:77.7% 3年以内女性採用割合:22.3% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.0年(2024年10月1日時点) 設立:2006年1月6日 営業開始:2006年7月1日(現在18年目) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、社外研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育・・・会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合に受講料を会社が補助します | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2023年度実績) 毎月有給取得がルールです。取得率80%達成しています。 | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 以下の対策を講じております。 敷地内禁煙あり | 
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| 休日休暇 | 休日:完全週休2日(土、日)、GW・夏季・年末年始(各10日程度)、年間休日121日 休暇:有給休暇、慶弔、安心(傷病治療、介護のための有給休暇) | 
|---|---|
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備、退職金制度、持株制度、財形貯蓄、永年勤続旅行、団体保険、サウナ、シャワーなど 実力主義の給与体系・評価制度を導入/時短勤務制度あり/産休・育児休暇取得実績あり | 
| 勤務時間 | 8:00~17:00 実働8時間(休憩60分、フレックス制度あり) | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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