総合職 〈全学部全学科対象〉 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】機能フィルム開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
下記、いずれかの職種に配属となります。 ・営業職 ・品質保証職 ・総務(経理・システム・人事など) (2)【正社員】商品開発職 H&P事業部 マーケティング・商品開発課 〈清掃用品等の新商品開発、既存商品改良など〉 (3)【正社員】機能フィルム開発職 機能フィルムの新商品開発、既存商品改良など 〈化学系学科対象〉 (4)【正社員】技術職 機械設計・電気回路設計、製造設備の保全など 〈工業系学科対象〉 (5)【正社員】製造職 資材の補充、運転業務、製品検品作業、袋詰め、生産購買など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】機能フィルム開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】機能フィルム開発職
愛媛 備考:四国中央市勤務 ※転勤なし (4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造職 岡山、愛媛 備考:愛媛県四国中央市勤務もしくは岡山県倉敷市勤務の選択可 ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】機能フィルム開発職(4)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) 備考:※配属先によって変動の可能性あり 1:8:00~17:20 2:8:30~17:50 (5)【正社員】製造職 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:変形労働時間制(1年単位) (1)6:50~15:50 (2)14:50~23:50 (3)22:50~7:50 配属部署により3交代・2交代の場合あり 3交代勤務の場合、(3)→(2)→(1)の順 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,540円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:189,260円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,460円 (3)【正社員】機能フィルム開発職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,540円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:189,260円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,460円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:204,940円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】機能フィルム開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造職
管理職手当、通勤手当(距離に応じて支給)、時間外勤務手当、休日勤務手当、 深夜勤務手当・交替手当、家族手当、住宅手当(会社指定エリア外からの入社時に限る) ※深夜勤務手当:午後10時より午前5時までの時間帯に勤務する場合、当該時間に対して基準単価の100分の35に当たる額を支給する。 ※交替手当:製造職として交代勤務する場合、1日に付き2勤が400円、3勤が1,000円を別途支給する。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】機能フィルム開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】機能フィルム開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】機能フィルム開発職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・長期休暇制度 ・地方祭休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
入社後1.5、3、6カ月教育研修 OJT・階層教育研修他 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |