業種 |
陸運(貨物)
倉庫/損害保険/生命保険 |
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本社 |
徳島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/08)
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大卒・物流マネジメント職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】物流マネジメント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】物流マネジメント職
・官公庁や県内大手企業など、既存顧客からの受注対応や新たなご提案 ・配車や各種作業の手配 ・ドライバーの労務、安全管理 ・作業品質確保のための改善指導 ・各種管理帳簿などの作成 |
応募資格 | (1)【正社員】物流マネジメント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】物流マネジメント職
徳島 備考:本社 〒770-0874 徳島市南沖洲5丁目8-72 ・徳島支店/営業本部 〒770-0873 徳島市東沖洲2丁目60 ・鳴門支店 〒772-0011 鳴門市撫養町大桑島字辷岩浜41 ・小松島支店 〒773-0017 徳島県小松島市立江町大田ノ浦11-12 |
勤務時間 | (1)【正社員】物流マネジメント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 『どうしたら荷物をうまく動かせるのか』
『ドライバーに効率よく動いてもらうためにはどうすればいいのか』 「物流」のプロとして、「物流」に関わる全てをプロデュースしていただきます。 「生き物」と言われる荷物を必要な場所へ届けるために、知恵を出し合い、 最適な物流を実現していく奥が深い仕事です。 ここでは取引先企業からの依頼を受け、荷物を輸送する「貸切輸送」における配車業務についてご説明します。 【具体的な仕事】 トラックは大きく小型・中型・大型の3種類に分けられますが、大型トラックでの輸送がメインの仕事になります。依頼を頂く企業ごとに仕事の内容は異なるため、荷物の内容や輸送区間ごとに計画を立て、安全かつ確実に目的地まで荷物を運ぶ段取りと準備をおこないます。 取引先と電話やメールで荷物情報をやり取りしたり、急な依頼やトラブルに対応したりと仕事内容は日々変動し、多岐にわたります。 【一日の流れ】 午前中は取引先と翌日積込の荷物に関してのやり取りをおこないます。積み込みを行う時間や必要な装備品、注意事項などドライバーが効率よく積込を行えるよう様々な情報を収集します。 午後からは翌日誰がどの荷物を積み込むかを計画します。トラックの車種や空き状況、ドライバーのスキルなどを考慮した上で決めていき、詳細を各々へ連絡します。 【仕事の特徴】 取引先企業の依頼に沿って、工夫しながら日々の配車をパズルのように組み立てていくことがメインの仕事になります。何事もなく過ぎてゆく日もあれば、積込をおこなうトラックが足りない、指示された積込時間に間に合わないといった大小さまざまなトラブルが起こる日もあります。これらに対して事務所とドライバーや現場が連携し、アイデアを出し合い、解決していくことも重要な仕事の一部になります。 このように、「物流」をトータルで考えてプロデュースしていくのが、この仕事の醍醐味です。 大変に思えるかもしれませんが、一人で悩むことはありません。チームプレーが基本です。 【仕事のやりがい】 お客様からの「ありがとう」が嬉しいのは言うまでもありませんが、自分の予想通りに、 荷物が動くと格別の充実感があります。 やればやるほど、奥の深さを実感できる仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】物流マネジメント職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】物流マネジメント職
通勤手当/月額上限2万4500円 勤務地手当/3万円(徳島県外の拠点に勤務の場合) 家族手当/配偶者6000円、子1人当たり3000円 役付手当/2万円~8万円 |
昇給 | (1)【正社員】物流マネジメント職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】物流マネジメント職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】物流マネジメント職
週休2日制(日曜日・土曜日)※ただし、第1・第5土曜日は出勤 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:5月1日(会社休日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇制度、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】物流マネジメント職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
※2024年度:採用者数/1名 離職者数/0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.8年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.8歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:資格取得費用補助あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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NX-BIZ | NXグループはワークスタイル変革の一環として、勤務時の「服装の自由化」に取り組んでいます。 |
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選考ステップ | ▼リクナビ2026よりエントリー
▼会社説明会・会社訪問(任意) ※参加は任意となっておりますが、当社のことをより詳しく知っていただくためにも、ぜひご参加ください。 ▼一次選考(SPI・面接) ※事前にOpenESを提出していただきます。 ※事前にOpenESを提出できない方は、当日履歴書(写真貼付)をご持参ください。 ▼二次選考(面接) ▼内々定 ※2026年4月1日から一緒に働くことを楽しみにしております! |
提出書類 | OpenESまたは履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約をお願いいたします。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。