一般財団法人日本老人福祉財団

介護付有料老人ホーム/高齢者福祉/〈ゆうゆうの里〉

業種	福祉・介護ホテル／レジャー・アミューズメント・パチンコ／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／外食・レストラン・フードサービス
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）

総合評価
4.86
評価が高い項目
職場雰囲気の理解 4.86

佐倉〈ゆうゆうの里〉ケアサービス課
齋木　浩一（36歳）

【出身】日本体育大学体育学部・健康学科卒
【年収】480万円位

これが私の仕事	元気な時から看取る時まで寄り添うケア当社の特徴として、ご入居者は元気な時に入居され、運動プログラムや施設行事、趣味等で第2の人生を存分に楽しんでもらえる。万が一介護が必要になったときも、最期を看取るまで、顔なじみの職員が傍らに寄り添えるのが最大の特徴だと思います。私が経験した中で、自立の時から運動プログラムで関わりがあった方が、私が介護棟に異動になった数年後、末期がんで一般棟から介護棟に来られました。身の回りのお世話をさせて頂き、その方との思い出話や趣味の話をし、数週間後穏やかに息を引き取られました。付き添っていたご家族から、「齋木さんが来てくれると安心して笑顔だった。亡くなる時も齋木さんが来るまで待っていたようでした」等お言葉を頂く事ができたことは掛替えのない経験となりました。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	働く人達の人間性を大切にしている職場一般的に介護の仕事に腰痛は付き物と言われています。当社では職員の健康を守ることを目的に、H20年に財団全体で腰痛対策プロジェクトを発足しました。私が入社1年目の時に、施設代表メンバーに任命され、腰痛予防マニュアルや体操のDVD作成に四苦八苦しました。 H28年には自施設で、4年連続腰痛による労災発生は0件になりました。その後も職員が腰に負担と感じている移乗介助に、福祉機器や介護リフトを導入することで、新規腰痛者は多い時では6.0％からH30年秋では1.9％まで下げることができました。以上の10年間の取り組みを、東日本事例発表研修会で発表したり、法人内職員実践研究発表会では優秀賞を頂き、続けることの難しさ、大切さを学びました。日々状況が変化していく中で、柔軟に対応できる力を今後も磨いていきたいです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	色々な職種が同じ施設内で経験できる就活中、介護の現場を知らずには、良い相談員にはなれないと感じていました。そんな中、大学の教授の紹介で、〈ゆうゆうの里〉を知ったのがきっかけでした。見学や話を聞く中で、60代～100歳代の約450名のご入居者が、それぞれの形でいきいきと暮らしているのに驚きました。自立者や要支援、要介護それぞれ、コミュニティ担当、生活サービス課、ケアサービス課の3部署もあり、当時は、先輩方が築いてきた運動プログラムをさらに拡大する計画がありました。その一部を任せて頂くという、上司から熱弁を振るわれたことも大きかったです。そして、将来的に生活支援から介護の現場も経験でき、幅が広がるだろうということが決め手でした。

これまでのキャリア	H19年入社。生活サービス課コミュニティ担当（行事の企画や運動プログラム指導員）（4年間）→ケアサービス課3階担当（2年間）→ケアサービス課一時介護室担当（4年間）→ケアサービス課2階担当（現職・今年3年目）

この仕事のポイント

	社会福祉士
	高齢化社会について考える仕事
	特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
	高齢者と接する機会が多い仕事
	臨機応変な対応力が身につく仕事
	段取り上手な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

介護施設は多種多様にあります。就職活動を頑張っても残念ながら3年以内に退職してしまう方も中にはいました。
なるべく多くの施設を見学し、ご入居者や職員の雰囲気を、肌で感じてみるのが良いかと思います。
また、すべてが自分の条件と合う職場は稀で、自分の中でここだけは譲れない点（給料、公休数、働きがい等）ある程度の妥協点も持っておくのが長続きするコツだと思います。